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[主观题]

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,以下行为属于操作岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为的是()

A、违章指挥

B、不按规定带班、值班

C、未按规定组织安全技术交底

D、未按规定巡检

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更多“依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,以下行为属于操作岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为的是()”相关的问题

第1题

按照《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,科级干部安全记分可以记10分的有()。

A.发生江苏公司一级事故的直接管理责任者

B.业务范围内发生集团公司一般A级事故的直接管理责任者

C.被市政府部门挂牌督办重大安全隐患的责任人

D.业务范围内发生集团公司较大事故的重要管理责任者

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第2题

按照《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,科级干部安全记分可以记6分的有()。

A.企业被县区通报违法行为的主要管理责任者

B.业务范围内发生江苏公司二级事故的重要管理责任者

C.被市政府部门挂牌督办重大安全隐患的重要管理责任者

D.发生江苏公司一级事故的重要管理责任者

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第3题

根据《中国石化全员安全积分管理办法进行记分()

A.相关负责人

B.主要负责人

C.直接负责人

D.主要负责人

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第4题

依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》,安全记分承受()分记分制。

A.5

B.10

C.12

D.100

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第5题

《齐鲁石化全员安全记分管理实施细则》规定,公司、各单位()按照管理权限,负责对安全记分进行复核;根据安全记分结果,依据《齐鲁石化职工处分操作指引》,对相关员工作出处分,对有异议的处分进行复审、复核

A.安全监督部门

B.工会

C.纪检监察部门

D.企业管理部门

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第6题

依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》,党组治理领导人员记分周期为()年。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》,安全记分可以代替事故问责处理或其他安全问责惩罚措施。()
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第8题

依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》,累计记分满12分的职工,应赐予撤职、留用观察直至解除劳动合同处分。()
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第9题

发生厂级、公司级及上报集团公司级责任性生产安全、职业健康和公共安全事故(事件),依据()对相关责任人进行记分

A.《生产安全事故安全记分标准》

B.《政府部门安全检查安全记分标准》

C.《岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为安全记分标准》

D.《扬子石化全员安全行为规范》

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第10题

依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》,对安全记分结果有异议的,提出记分建议的部门应当在收到复审申请之日起5个工作日内做出复审打算。()
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第11题

依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》,员工对自己因安全记分所受处分有异议,其可按《化工集团职工处分规定》规定程序申请复审、复核。()
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