EHSQ责任的内容应根据部门、岗位和人员的工作职能来确定，制定时应遵循“谁主管，谁负责”、“管生产必须管EHSQ”的原则（）

A.安全第一、以人为本,首先抢救受害人员

B.第一响应、快速处置,控制危险源

C.组织人员撤离,做好现场警戒

D.查清事故原因,进行安全经验分享,制定预防控制措施

A.未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分

B.未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C.未实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D.对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

E.未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A.未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B.未配置与企业生产经营内容相适应的、现行的有关安全生产方面的法规、标准，以及各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

C.配置不齐全，应根据具体情况评定折减分数

D.未建立企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分

E.未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

A.安全责任制内容包括所有部门和各级岗位人员

B.年度安全工作计划经主要负责人或安全分管领导批准后下发执行

C.专兼职安全员的总数不少于本单位员工和被派遣劳动者总数的1%

D.部门可通过岗位规范、岗位达标标准等方式，将安全生产责任制分解落实到岗位

E.隐患治理所需的预算外追加费用，等来年财务预算申报后再实施。

A.每个岗位只能有唯一的一个上级

B.每个岗位的职责范围应根据本岗位所在的部门或单位的职能分解来确定

C.每一个岗位可以有多个下级

D.全责是指本岗位对该项任务负支持或保障责任

A.安全

B.岗前

C.资格性

A.现场

B.上级

C.实际

A.消防安全责任制

B.逐级消防安全责任制

C.生产岗位消防安全责任制

D.生产消防安全责任制