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[单选题]

其他管理及专业技术岗位人员应根据岗位需要,确定()培训内容

A.安全

B.岗前

C.资格性

答案

A、安全

更多“其他管理及专业技术岗位人员应根据岗位需要,确定()培训内容”相关的问题

第1题

安全生产管理及专业技术岗位人员安全培训内容应根据()需要确定

A.现场

B.上级

C.实际

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第2题

各铁路运输企业应按照管理及专业技术岗位、操作技能岗位人员()组织从业人员安全培训

A.分门别类

B.分批

C.分类分级

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第3题

岗位知识体系梳理,是指专业技术组织从知识的角度,对专业技术岗位所做的主要工作进行分析,对专
业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理,从而明确专业技术岗位中知识的流动过程,进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。()

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第4题

总公司所属各单位要建立吸毒人员岗位进入机制,制定本企业危及行车及旅客生命财产安全的吸毒人员岗位禁入目录,将铁路局集团公司机关部门管理和专业技术岗位、站段涉及安全生产的管理和专业技术岗位,机车乘务员、列车调度员、车站值班员、列车长等工种岗位,以及危及群体安全和公共安全的作业防护、公用汽车驾驶、特种设备作业等岗位纳入目录清单,严禁吸毒人员从事目录清单中的岗位工作,对禁入岗位从业人员发生吸毒行为的,要立即实施岗位退出()
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第5题

电子商业汇票系统运行岗位管理中,再贴现系统日常运行部门应根据再贴现业务处理需要,设置RA录入操作岗、系统管理岗、业务主管岗、业务操作岗以及其他相关岗位。()
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第6题

调拨机构应设置调拨主管岗、调拨岗、实物管理岗;其余岗位应根据实际业务及人员情况,参照金库机构设置()
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第7题

我方及供方督导人员应根据《现场巡查管理规定》,每周不少于2次对公区保洁岗位工作状况及工作质量进行监督检查并留下检查记录()
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第8题

科学引进和培养一支强大的技术创新的岗位胜任人员队伍,有赖于依托科学的专业技术人员素质模型
,对专业技术岗位胜任人员素质进行正确分析,构建科学的专业技术岗位胜任人员素质模型,对专业技术岗位胜任力管理具有重要意义。()

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第9题

我方及供方督导人员应根据(),每周检查对公区保洁岗位工作状况及,工作质量进行监督检查并留下检查记录,记录在()上

A.《年度计划表》

B.《月度计划表》

C.《现场巡查管理规定》

D.《现场巡查记录表》

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第10题

非专业岗位人员及无专业技术操作证、无操作牌者()操作电动葫芦。

A.不可以

B.可以

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第11题

施工单位应配足拌和站管理、技术和操作人员,站长、专业技术负责人、生产管理、质量控制等关键岗位人员可以是施工企业临时骋用员工。()
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