甲公司将其施工项目发包给乙公司，乙公司将其中部分业务分包给丙公司，丙公司又转包给挂靠在丁公司的蔡某。依据《安全生产法》的规定，负责统一协调、管理各方的安全生产工作的责任主体的是（）

A.乙

B.甲

C.丙

D.丁

A.甲公司

B.丙公司

C.乙公司

D.丁公司

A.甲公司

B.乙公司

C.丙公司

D.丁公司

成的施工队。施工期间，丙公司拖欠施工队工程款达500万元之多，农民工因此踏上维权之路。丙公司以乙公司拖欠其工程款800万元为由、乙公司以甲公司拖欠其工程款1000万元为由均拒付欠款。施工队将甲公司诉至法院，要求甲公司支付500万元。根据社会主义法治理念，关于本案的处理，下列哪些说法是正确的？

A.法院应驳回施工队的诉讼请求，因甲公司与施工队无合同关系。法院不应以破坏合同相对性为代价，片面实现社会效果

B.法院应支持施工队的诉讼请求。法院不能简单以坚持合同的相对性为由否定甲公司的责任，从而造成农民工不断申诉，案结事不了

C.法院应当追加乙公司和丙公司为本案当事人。法院一并解决乙公司和丙公司的欠款纠纷，以避免机械执法，就案办案

D.法院可以追加乙公司和丙公司为本案当事人。法院加强保护农民工权益的力度，有利于推进法律效果和社会效果的有机统一

A.甲公司负责人

B.乙公司项目经理

C.丙公司负责人

D.乙公司负责人

A.甲供热公司应要求乙公司做好作业安全风险分析

B.乙公司应按有关要求在工作现场设置安全监护人员

C.乙公司施工队伍严重违章，甲方也无权终止合同的执行

D.乙公司施工队伍进入作业现场前，甲公司要对其进行相关教育

司乙作为施工总包商中标，甲、乙双方约定：乙可以将宿舍楼分包给其下属分公司施工。乙将6楼宿舍楼分包给下属分公司A与B，并签订分包协议书。

在实施过程中，A公司因其资金周转困难，随后将工程转交给了一个具有施工资质的施工单位，并收取10%的管理费，B公司为加快进度，将其中1栋单体宿舍楼分包给没有资质的农民施工队。

工程验收时，发现A公司施工的宿舍存在质量问题，必须进行整改才能交付使用，给甲带来了损失，A公司以与甲没有合同关系为由拒绝承担责任，乙又以自己不是实际施工人为由推卸责任，甲遂以乙为第一被告、A公司为第二被告向法院起诉。

【问题】

1.B公司与A公司的行为是否合法？各属于什么行为？

2.A公司施工的宿舍存在质量问题，应该由谁来承担责任？为什么？

3.违法分包行为主要有哪些？

A.甲公司在任何情况下都不得将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的乙公司

B.甲公司将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的丙公司，则甲公司必须将丙公司的安全生产工作统一管理起来

C.甲公司与丁公司签订安全生产管理协议，明确由丁公司对该项目的安全生产工作进行统一协调管理

D.甲公司戊公司签订安全生产管理协议，明确所有安全问题由戊公司独立承担

A.建设单位与甲公司有直接合同关系，应由甲公司承担赔偿责任

B.甲、乙承担连带赔偿责任

C.实际施工并造成损失的是乙公司，应由乙公司承担赔偿责任

D.因建设单位管理不到位，应由建设单位承担部分损失

A.钢铁公司将建设项目发包给甲公司违反规定

B.钢铁公司已经与甲、乙公司签订安全生产管理协议,因此事故发生后钢铁公司不承担安全生产责任

C.钢铁公司与乙公司可以在承包合同中约定各自的安全生产管理责任

D.钢铁公司需要对甲、乙公司的建设工程的安全生产工作进行统一协调、管理