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[主观题]

研究生导师团队成员任职条件()

A.政治素质过硬,坚持正确的政治方向和价值导向,坚持四为方针。坚守研究生教育意识形态阵地,不断提高思想政治觉悟;师德师风高尚,遵守学术规范,恪守学术道德,有强烈的责任心和使命感,关爱学生,为人师表;业务能力精湛,了解国家教育政策,具有教学改革和开拓创新精神B.已被研究生培养单位遴选为专职或兼职研究生导师,若为兼职研究生导师,其指导研究生年限应1年及以上C.博士生导师团队成员原则上应具有博士学位D.以上均是
答案

D

更多“研究生导师团队成员任职条件()”相关的问题

第1题

一场群策群力中,必须具备哪些关键角色()

A.引导师

B.团队成员

C.决策者

D.以上都需要

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第2题

在理财经理任职条件中,对于学历的要求最低是()

A.高中

B.大专

C.本科

D.研究生

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第3题

团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。

A.需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

B.让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值

C.让团队成员感受到自己的重要性

D.让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大

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第4题

下列哪个描述符合通常意义上的良好师生关系?()

A.研究生与导师之间不存在利益冲突

B.研究生应当服从导师安排,对导师言听计从

C.导师应该主动调整研究方向,从而匹配研究生的学术兴趣

D.研究生应该加强与导师的沟通,以明确双方的责任与期望

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第5题

团队成员任职时间与冲突()

A.成正比

B.成反比

C.不相关

D.相等变化

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第6题

阳澄湖科技领军人才重点专家科技团队(创业类、创新类)对团队结构的要求是()

A.团队须由2名领军人才、2名以上核心成员组成

B.稳定合作3年以上

C.团队领军人才一般应为地市级及以上领军人才

D.团队成员一般应具有博士研究生学历学位

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第7题

核心成员与公司的利益一致才能使核心成员的工作动力更充足,这一点可以通过哪些方面来体现()

A.核心团队成员的持股情况

B.核心团队成员的学历

C.核心团队成员的薪酬水平

D.核心团队成员的任职时间

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第8题

因工作需要,某团队2号成员调出,团队长可建议3号位次上调为2号,但应进行任职资格鉴定()
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第9题

在研究生复试阶段,导师应该()
A.根据各专业统一安排的面试时间参加复试,对报考本人的考生予以认真考核,如确因特殊原因无法到场,需委托其他导师参加面试并给出明确招生意见B.在校研究生招生委员审核前,对考生随意予以正式录取承诺C.想招几个就招几个D.根据自身喜好随意挑选学生
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第10题

构成团队的基本条件是:成员之间必须有一个共同的目标,而不是各有各自的目标和 ()。这两个条件缺一

构成团队的基本条件是:成员之间必须有一个共同的目标,而不是各有各自的目标和 ()。这两个条件缺一不可。

A.一定的分工

B.工作程序

C.团队内有一定的分工和工作程序

D.团队的沟通与协调

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第11题

一星级导师维持条件()

A.业务主任/收展员及以上职级

B.任职一星级满一年

C.考核期内工作积分120分,且有6个月及以上月度积分不低于10分

D.制式课程积分达40分

E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人

F.参加对应星级在职研修培训且考核通过

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