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[多选题]

设计组织结构需考虑的主要因素有()。

A.职位类型

B.职位层次

C.职位数量

D.分权化程度

E.管理宽度

答案
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更多“设计组织结构需考虑的主要因素有()。”相关的问题

第1题

第 9 题:以下关于网络规划,设计与实施工作的叙述中,不正确的是()

A.在设计网络拓扑结构时,应考虑的主要因素有:地理环境,传输介质与距离以及可靠性

B.在设计主干网时,连接建筑的主干网一般考虑以光缆作为传输介质

C.在设计广域网连接方式时,如果网络用户有 WWW,E-mail 等具有 Internet 功能的服务器,建议采用 ISDN 和 ADSL 等技术连接外网

D.在很难布线的地方或者经常需要变动布线结构的地方,应首先考虑使用无线网络接入

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第2题

经营分部确定时应考虑的主要因素有()。

A.该组成部分能够在日常活动中产生收入、发生费用

B.企业管理层能够定期评价该组成部分的经营成果,以决定向其配置资源、评价其业绩

C.企业的组织结构

D.企业能够取得该组成部分的财务状况、经营成果和现金流量等有关会计信息

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第3题

管理式医疗组织在制定费率的过程中,需考虑以下几个主要因素()。①年龄和性别②行业③教育程度④成员所选择的医疗服务方案⑤法律上对费率制定方法的限制。

A.①②③④⑤

B.①②④⑤

C.①②③④

D.①②③⑤

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第4题

选择大气采样点需考虑的主要因素有哪些?
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第5题

生产熟料、选择设计配料方案时,应考虑的主要因素有()。
生产熟料、选择设计配料方案时,应考虑的主要因素有()。

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第6题

生产熟料、选择设计配料方案时,应考虑的主要因素有()。

A.水泥强度

B.原燃料品质、生料质量

C.水泥性能

D.生产方法(窑型)

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第7题

马斯洛的需要层次理论对管理的建议有()

A.管理者需要考虑员工不同

B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施

C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的

D.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的

E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况,从而相应地加以满足

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第8题

运用观测分析法估测设备的有形损耗率时需考虑的主要因素有()。

A.同类设备的技术更新速度

B.设备的实际已使用时间

C.设备大修、技改情况

D.设备维修情况

E.设备生产的产品质量

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第9题

甲公司是一家拥有550名员工、年销售额1000多万元的大型技术产品公司。公司管理较为规范,有健全的
组织结构,按职能的不同设有相应的部门,各部门各司其职各负其责,实行专业化分工。公司有详细的组织结构图和职务说明书,对员工实行严密的控制。乙公司有员工380人,年销售额700万元,同样生产技术产品。乙公司强调部门之间的工作协调,遇到一些特殊项目或工作时,提倡直线业务人员与参谋人员之间的合作,充分发挥各类人员的聪明才智。为此,员工有较强的满足感。现有一份存储器的生产合同,甲、乙两公司都想获得。甲公司的出价稍低于乙公司。但最终"花落谁家",需两家公司先试生产100件样品才能确定。在100件样品生产过程中,甲、乙两家公司充分体现出了各自不同组织体系带来的结果。乙公司在试生产中,发现接线板有一个设计错误,针对这一问题,公司授权给技术部门,要求该部门的技术研究人员与样品生产人员一起共同研究解决方法,在大家共同努力下,修改了接线板的设计图纸,在征得对方认可后,试生产的100件样品全部通过了质量管理部门的检验。甲公司生产的100件样品中有10件质量不合格,他们的做法是通过提高对员工严密控制的能力,在降低成本方面取得了显著的效果。虽然因返修不合格产品拖延了交货时间,但单位成本降低了20%,最终赢得了存储器的生产合同。乙公司在发现接线板设计错误时表现非凡,但在后来的常规业务活动中逐渐失去了竞争力。

阅读上面的资料,回答下面的问题:

(1)请分别指出甲、乙两公司采用的组织结构的形式并说明其特点。

(2)你认为在进行组织结构设计时应考虑哪些因素?遵循哪些原则?

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第10题

正常使用极限状态设计主要是验算构件的变形和抗裂度和抗裂度或裂缝宽度,计算中()。

A.荷载采用其设计值,需乘分项系数,不考虑结构重要性系数

B.荷载采用其标准值,不需乘分项系数,不考虑结构重要性系数

C.荷载采用其设计值,需乘分项系数,考虑结构重要性系数

D.荷载采用其标准值,不需乘分项系数,考虑结构重要性系数

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第11题

组织结构界定了对工作任务进行正式划分、组合和协调的方式。管理者设计组织结构时,必须考虑六个关键要素()、()、指挥链、控制跨度、集权与分权、和()。

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