题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
根据省局《绩效考评结果运用办法》,数字人事推行后,个人绩效考评成绩为()。
A.日常绩效得分
B.数字人事得分
C.个人账户得分
D.年度考核得分
答案
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A.日常绩效得分
B.数字人事得分
C.个人账户得分
D.年度考核得分
第7题
①借助于信息化手段的支持,将税收管理考核评价指标体系层层分解到税收管理各个环节,一直延伸到具体的岗位和具体的工作人员②运用人机结合考评的办法对每个岗位确定最低工作量底线,量化考核指标③对具体岗位的工作量均通过考核系统自动采集,根据各岗位在工作过程中产生的数据,评估每个人完成的工作量④运用计算机进行考核,并采取人机结合进行补充。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
第10题
A.招标人及其代理机构
B.投标人
C.招标项目的行政监管部门
D.公共资源交易中心
第11题
根据以上定义,下列对政府绩效评估的理解,不准确的是
A 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善
B 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善
C 评估目的是规范行政行为,提高效能,使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力
D 政府绩效评估不是强调以结果为本