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题目内容
（请给出正确答案）
A.要符合研招工作回避关系的规定（如有直系亲属或者利害关系人参加本专业的研究生复试，不得担任当年的面试考官）
B.要严格遵守保密规定，自觉做到面试试题不外传、不翻印、不抄录、不泄密，确保面试题本及有关保密资料的安全
C.要坚持公平公正、严格按照面试评分要求，公平把握评分尺度，对每一位考生的评分要做到客观、公正、准确
D.以上都要
答案
D、以上都要
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第2题
A.让考生口头汇报病例特点
B.让考生分析诊断及鉴别诊断
C.让考生模拟操作基项技能
D.让考生回答该患者管理中的某些关键知识点
E.让考生结合人文伦理回答间题
第4题
A.应聘者讲述未来规划，考官对其未来行为进行预测
B.应聘者讲述过去经历，考官对其未来行为进行预测
C.应聘者讲述未来规划，考官对其当下行为进行判断
D.应聘者讲述过去经历，考官对其当下行为进行判断
第5题
A.考试内容确定，形式固定，便于操作
B.测评项目、测评标准级实施程序等都是事先经过科学分析确定的
C.内容规定较死
D.容易形成考官照本宣科提问，考生机械回答现象
第6题
A.面试具有明确的目的性
B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等
C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力，最终招聘到符合组织需要的人
D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
第7题
A.主管部门、用人单位的领导及相关部门人员
B.同级纪检监察部门的派驻人员
C.行业内知名专家学者
D.事业单位的专家学者、业务骨干
E.同级新闻媒体单位负责人
第8题
A.项目经理：研究生毕业3年及以上，本科毕业5年及以上
B.项目总工：研究生毕业1年及以上，本科毕业2年及以上
C.分公司安全总监：研究生毕业4年及以上，本科毕业5年及以上
D.分公司质量总监：研究生毕业5年及以上，本科毕业6年及以上
第9题
A.要选择一个安静的面试环境，杜绝外部干扰源
B.进行恰当的考场布局摆设，营造一个恰如其分的面试环境，使面试双方的信息沟通畅通无阻
C.在面试之前，一定要仔细阅读被应聘者的应聘材料和简历
D.对参与面试的考官要进行简要的业务培训，使其熟悉岗位说明书、面试题目、把握评分标准和统一的评分尺度等
第10题
在第二轮复试中考官提出了若干问题，例如：
(1)请问你在哪些单位实习过？
(2)你认为职业成功的评价标准是什么？
(3)如果你的上司分配给你一项任务，你必须去寻找相关的信息才能完成，你会怎么做？
(4)请你举例子说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。
问题：
(1)该公司人员选拔方法有哪些优点？
(2)该公司采取的是什么复试方法？复试中提出的4个问题分别属于哪种类型的问题？
采用有哪些优点？
第11题
A.如交易不存在美国司法管辖权，农业银行不得拒绝与特定OFACSDN名单中的个人和实体进行交易。
B.总行科技部门负责牵头组织制裁名单监测系统的建设和管理。
C.纽约分行作为农业银行在美国设立的金融机构，受美国制裁法律法规管辖，必须遵守美国制裁管理规定。
D.境外机构的制裁监测名单仅执行总行最低标准即可。
