以下关于“行为面试”的说法，正确的是（）。

A.应聘者回答不充分时，稍作停顿

B.面试过程中，为了掌控面试节奏，可以随意打断求职者说话

C.为了保证面试官的主动地位，面试中不需要回答应聘者提问

D.面试过程中，不能接打电话及看手表

A.面试开场白-评价-面试-面试结束语

B.面试-评价-面试开场白-面试结束语

C.面试开场白-面试-面试结束语-评价

D.面试开场白-面试-评价-面试结束语

A.存在无面试录取

B.面试发挥正常一定能拿到录取

C.面试需要考虑时差问题

D.面试前熟练背诵面经

A．为一种特殊的结构化面试

B．面试的问题都为行为性问题

C．为一种特殊的非结构化面试

D．面试的问题都为知识性问题

E．实质为识别关键性的工作要求

A.群体面试是有领导的小组讨论

B.群体面试是无领导的小组讨论

C.大公司经常采用群体面试的方法

D.群体面试主要考核个人素质和协作能力

A.通过邮件/微信/线上平台（boss、智联招聘）发送面试邀请函

B.提醒候选人填写线上简历，填完后并发回给面试官

C.面试前一日，下午17:00，提醒候选人第二天的面试，并且做好面试准备

D.面试前10分钟提醒候选人面试马上开始，提前调试手机或是笔记本电脑，进入安静的场地进行面试

A.面试期间影响门店正常营运也没关系

B.确保面试邀约时间合理

C.准备好求职者面试区域的座位

D.可针对求职者关心的问题，提前进行梳理

A.分数线包括总分数线及单科分数线，只要有一门课或者总分不过线，即考研失败

B.初试为笔试，复试以面试为主

C.如需进行调剂，调剂步骤应在复试之前进行

A.多个面试官的时候，你的目光应该始终在主面试官身上

B.无领导小组讨论时，尽量少说话，枪打出头鸟

C.多个求职者应聘时，自我介绍最好有特色让面试官更容易记住

D.无领导小组讨论时，要“从善如流”，遵从众人意见不特立独行

A.半年面试考试时间为5月份，下半年则为1月份，笔试面试相隔1个月

B.师范生也要参加面试，面试成绩和非师范生统一排名

C.面试成绩择优录取

D.历年的面试通过率约为50%

A.要选择一个安静的面试环境，杜绝外部干扰源

B.进行恰当的考场布局摆设，营造一个恰如其分的面试环境，使面试双方的信息沟通畅通无阻

C.在面试之前，一定要仔细阅读被应聘者的应聘材料和简历

D.对参与面试的考官要进行简要的业务培训，使其熟悉岗位说明书、面试题目、把握评分标准和统一的评分尺度等