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[主观题]

有计划的变革常常被认为是组织可以采用的最好方法。计划之外的变革是否也会有效?请解释。

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更多“有计划的变革常常被认为是组织可以采用的最好方法。计划之外的变革是否也会有效?请解释。”相关的问题

第1题

有SP感觉、知觉偏好的人有冒险精神,反应灵敏,在任何要求技巧性强的领域中游刃有余,他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。()
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第2题

在组织变革中,为减少阻力,可以采用的措施有()

A.尽量不让有关人员参加变革计划的制订

B.变革方案应力求得到最高领导层的全力支持

C.使参加变革者认识到受损是暂时的,受益则是长久的

D.变革取得的微小成绩并不需要关注,待日后有重大成绩再大力宣传

E.对组织成员进行系统的教育,以适应变革的要求

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第3题

在交往中,善解人意的人常常被认为是文明守礼的人,请问你怎样理解?
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第4题

下列哪些成分常常被认为是无效成分()。

A.无机盐

B.叶绿素

C.淀粉

D.纤维素

E.麻黄碱

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第5题

非动机性偏差是指由于加工信息资料及认识上的原因而导致的归因误差。他一般表现在两方面,一是观察者常常过高地估计行为者内在因素的重要性,即在解释某人的行为时,经常忽略他们所处情境,而夸大行为者性格特征的作用;二是行为者解释自己的行为更多地作情境归因,过分强调外在因素的作用。根据上述定义,下列哪一项不属于非动机性偏差()

A.学校收发室人员常常被认为冷漠无情,对工作无责任心,却忽略了他每天都要与无数个不知姓名的人打交道

B.小花去网吧玩没有按照父母规定时间回家,对此小花解释晚回家是因为网吧太好玩,而且父母不理解他们,制定规矩太严格

C.肖钢中考数学考了100分,他认为是自己努力学习有了成效,而那次中考全市数学试题被认为是近几年最简单的一次

D.某单位申请成功省级青年文明号称号,领导在进行总结性发言的时候说能取得这项成绩是全局职工共同努力的结果

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第6题

π是世界上公认的数学常数,常被认为是所有数学中最神秘和最重要的数。它约等于()

A.2.37

B.3.14

C.2.7

D.1.41

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第7题

新经理在上任三个月后拿出了组织与人事变革的系统方案,下列说法最确切、最全面的是()。

A.管理就是创新

B.管理是协调人际关系

C.管理是有效运用和配置资源

D.管理是计划、组织、领导和控制

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第8题

视觉通常被认为是人类感官中最有影响力的感觉,同时也是最具诱惑力的感觉()
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第9题

领导作风论认为,变革中的组织成员或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是()。

A.集权式

B.民主式

C.参与式

D.放任式

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第10题

关于后期剪辑中,转场的应用,错误的是()。

A.淡⼊淡出,交叉叠化是剪辑中常飞的转场类型

B.空镜头常常被用来作为过渡转场的艺术⼿段

C.转场应使观众产⽣段落的隔离感,可以不考虑视觉的连续性

D.相同运动方向、相同物体、有遮挡物的画面常常被用来制作转场

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第11题

哪种类型的领导者重视非人格的绩效内容,如计划、日程和预算,对组织有使命感,并且严格遵守组织的规范和价值观()。

A.事务型领导者

B.交易型领导者

C.战略型领导者

D.变革型领导者

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