重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 公务员考试
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据目前我国劳动力市场状况,技术性工种劳动力的影子工资换算系数取值为()。

A.2

B.1.5

C.1

D.1.2

答案
查看答案
更多“根据目前我国劳动力市场状况,技术性工种劳动力的影子工资换算系数取值为()。A.2B.1.5C.1D.1.2”相关的问题

第1题

建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()

A.促进市场平均工资率的形成

B.有利于企业工资宏观调控体系建设

C.指导企业关注劳动力供求状况和市场价格

D.有利于形成企业内部科学合理的工作分配关系

E.有利于充分发挥市场机制对工作分配的基础性调节作用

点击查看答案

第2题

劳动力商品的价值是()。

A.由资本家付给工人的工资的多少决定的

B.由维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值决定的

C.由劳动者所创造的价值决定的

D.由劳动力的市场供求状况所决定的

点击查看答案

第3题

影子工资主要应以劳动力的()来度量

A.平均收入

B.实际收入

C.机会成本

D.消耗水平

点击查看答案

第4题

根据均衡价格理论,劳动力市场的失业率高是因为()。

A、经济不景气

B、人口太多

C、工资调整不灵活

D、劳动力素质低

点击查看答案

第5题

关于劳动力需求方面临劳动力市场摩擦力的具体表现,说法错误的是()。

A.企业的劳动力需求数量会受到劳动力供给的影响

B.企业调整雇用人数会产生一定的成本

C.企业未必根据市场高工资水平的变化迅速调整雇用人数

D.企业并非一定按照市场工资水平支付工资

点击查看答案

第6题

目前我国劳动力市场的制度性分割包括()。

A.体制性分割

B.差异性分割

C.区域性分割

D.城乡二元劳动力市场分割

E.体制内分割

点击查看答案

第7题

解决技术性失业最有效的办法是:推行积极的劳动力市场政策;强化职业培训;实施职业技能开发。()
点击查看答案

第8题

由于市场关于劳动力供求信息不全或不及时,用人单位找不到本可能找到的人,劳动力找不到本应该找到的用人单位所造成的失业类型是()

A.周期性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.摩擦性失业

点击查看答案

第9题

效率工资理论为分析教育与就业的关系做出了贡献,以下对效率工资理论的分析不正确的是()。

A.劳动力市场并不能随工资率的影响而自动达到均衡

B.雇主们任用工人看中的是劳动者在教育过程中所获得的知识和认知能力

C.过较高教育的劳动力失业同样也是不可避免的

D.效率工资是刚性的,并不随劳动力市场供求的变化而变化

点击查看答案

第10题

劳动力市场上的工资的决定机制是()。

A.由劳动者决定

B.由企业决定

C.由企业的盈利状况决定

D.由劳动力价值决定而受供求关系的变动影响浮动

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝