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[判断题]

《集团公司反违章管理实施细则》规定,为推动反违章工作有效开展,形成相互监督,共同约束的反违章工作机制,对现场工作班成员、监护人、安全人员、工作负责人、相关人员;班组长、生产单位(厂、 站、所、中心等)领导、管理部门领导、公司分管领导、公司主要领导(党组织书记、董事长、总经理)实行违章安全教育学习费连带处罚,被连带处罚者不记违章次数。各公司领导及相关人员在检查中发现的违章行为,检查人员如需承担安全教育学习费连带处罚的不进行连带处罚,检查人员同级及以上管理人员不连带处罚()

答案

更多“《集团公司反违章管理实施细则》规定,为推动反违章工作有效开展,形成相互监督,共同约束的反违章工作机制,对现场工作班成员、监护人、安全人员、工作负责人、相关人员;班组长、生产单位(厂、 站、所、中心等)…”相关的问题

第1题

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.1规定,主要领导责任者记12分的情形有()。

A.上报集团公司级较大及以上事故

B.被地市级及以上政府部门吊销有关许可证

C.瞒报、谎报安全事故

D.违章指挥、强令冒险作业

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第2题

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,依据集团公司、油田相关规定和岗位安全环保责任制认定的(),对责任人进行记分。

A.严重违章的

B.履职严重不力的

C.履职严重不力和严重违章的

D.安全技术

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第3题

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,依据()制认定的履职严重不力和严重违章的,对责任人进行记分。

A.集团公司相关规定

B.岗位安全环保责任

C.油田相关规定

D.企业相关规定

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第4题

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,依据集团公司、油田相关规定和岗位安全环保责任制认定的履职严重不力和严重违章的,对()进行记分。

A.相关人员

B.责任人

C.相关部门

D.责任部门

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第5题

集团公司反违章六条禁令中规定特种作业三级高空作业的高度是()

A.2-5m

B.5m以下

C.5m以上

D.6m

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第6题

厂反违章管理考核实施细则中“装置性违章”含义指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、公司有关规定、反事故措施和保证人身安全的各项规定及安全技术措施的要求,而存在的一切不安全状态()
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第7题

根据《网络和信息安全反违章措施-准入规范十八条》,在系统应用方面,应遵循《国家电网公司信息系统建转运实施细则》等相关制度,规范系统应用()、正式运行、系统下线的全流程管理

A.上线试运行

B.设计

C.建设

D.全生命周期

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第8题

违章是指在生产过程中,违反国家、行业、集团公司、公司以及本单位颁发的有关安全生产的法律法规、规程标准、规章制度、反事故措施和安全管理要求等而构成的一切()

A.不安全行为

B.不安全状态

C.不安全环境

D.不安全作业

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第9题

《合肥客运段技术规章制度管理实施细则》规定:铁路技术规章管理分为()、()和()三个层面。

A.国铁集团

B.集团公司

C.站段

D.车间

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第10题

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.1规定,上报集团公司级较大及以上事故,直接领导责任者应记()分。

A.4

B.6

C.8

D.12

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第11题

某单位发生一起上报集团公司较大事故,依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.2规定,直接责任者应记()分。

A.4

B.6

C.8

D.12

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