某教育机构在招聘时明确拒绝是独生子女的求职者，他们认为这些员工个性强势，非常挑剔，不容易在一个岗位上做长久。对这种现象认识正确的是（）①用人单位侵犯了劳动者平等就业的权利②属于就业歧视，违反了法律的规定③劳动者唯有忍气吞声，默默接受④劳动者应据理力争，依法维权

第1题

县农民李某因犯盗窃罪被法院判处有期徒刑1年，刑满释放后，想在B县开办一家饭店，各项准备工作就

绪后，当他向B县工商局申请营业执照时，B县工商局认为此人过去有劣迹，虽然刑满释放，尚需要继续教育，明确拒绝为其颁发营业执照。李某不服。 1、李某可以如何救济？

A：可以直接提起行政诉讼

B：不可以，必须提起复议，对复议决定不服再起诉

C：不可以，必须先经过复议，不经过复议不得起诉

D：可以在诉讼和复议之间选择

2、本案中，B县工商局可以拒绝向李某颁发执照吗？

A：可以，这是工商局的自由

B：可以，李某应在教育

C：不可以，该行为属于违法行政行为

D：不清楚

3、本案被告是()。

A：B县工商局

B：B县政府

C：B县工商局上一级机构

D：B县公安局

4、本案由()管辖。

A：B县人民政府

B：B县人民法院

C：B县工商局

D：中级人民法院

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第2题

某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求（2012- 1 -3）（）

A.将《劳动法》劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞

B.根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法

C.应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复

D.通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定

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第3题

影响素质教育实施的社会多方面的不利因素（)

A.校外补课、培训机构杂草丛生

B.不法商人在学校周围兜售劣质的玩具和不洁的食品

C.有些家长对独生子女过渡教育，请家教，送孩子到各种补习班

D.把许多社会问题归罪于学校教育

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