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[多选题]

马斯洛需要层次理论的主要观点有()

A.人的需要可以分为五个层次

B.人的优势需要是逐层上升的

C.人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更受其相对报酬的影响

D.已经得到满足的需要不再起主要激励作用

E.实施负强化应以连续负强化为主

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更多“马斯洛需要层次理论的主要观点有()A.人的需要可以分为五个层次B.人的优势需要是逐层上升的C.”相关的问题

第1题

马斯洛(Maslow)“需要层次理论”得主要观点有哪些
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第2题

简述马斯洛的需要层次理论?(主要观点和评价)

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第3题

阐述马斯洛需要的层次理论的主要观点。

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第4题

下列选项中,不属于马斯洛需要层次理论的主要观点的是()。A.人都有这五种需要B.生理需要、安全需要、

下列选项中,不属于马斯洛需要层次理论的主要观点的是()。

A.人都有这五种需要

B.生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于基本需要,尊重需要和自我实现的需要属于高级需要

C.已被满足的需要是行为的主要激励源

D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用

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第5题

在众多激励理论中提出“挫折一回归”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是()。

A.三重需要理论

B.ERG理论

C.目标设置理论

D.公平理论

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第6题

在众多激励理论中提出“挫折-退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是()

A.三重需要理论

B.目标设置理论

C.RG理论

D.公平理论

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第7题

关于人的需要分层次的说法,下列说法错误的是()

A.需要分层次这个理论是美国社会心理学家马斯洛的观点

B.人的需要分五个层次

C.人只有生理的需要,如吃饭、睡觉的需要

D.需要虽然分层次,但却没有办法清楚区分

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第8题

简述马斯洛的需要层次理论的主要论点。

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第9题

激励理论主要分为三种类型,下列哪一项不是三种类型之一?()

A.马斯洛的需要层次理论

B.内容型理论

C.过程型理论

D.行为改造理论

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第10题

符合马斯洛的需要层次理论的说法有()

A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要

B.人在不同的时期表现出来的各种需要的强烈程度不同

C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要

D.满足的需要是行为的主要的激励源

E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要

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