题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于人的需要分层次的说法，下列说法错误的是（）
A.需要分层次这个理论是美国社会心理学家马斯洛的观点
B.人的需要分五个层次
C.人只有生理的需要，如吃饭、睡觉的需要
D.需要虽然分层次，但却没有办法清楚区分
答案
人只有生理的需要如吃饭睡觉的需要需要虽然分层次但却没有办法清楚区分
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（请给出正确答案）
A.需要分层次这个理论是美国社会心理学家马斯洛的观点
B.人的需要分五个层次
C.人只有生理的需要，如吃饭、睡觉的需要
D.需要虽然分层次，但却没有办法清楚区分
答案
人只有生理的需要如吃饭睡觉的需要需要虽然分层次但却没有办法清楚区分
更多“关于人的需要分层次的说法，下列说法错误的是（）”相关的问题
第1题
A.下一层次的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要
B.人都有这五个层次的需要，只是在不同时期表现出需要的强烈程度不同
C.未被满足的需要是行为的主要激励源，已基本满足的需要同样具有激励作用
D.下面三个层次为基本需要，上面两个层次为高级需要
第2题
A.人类的需求分为五个层次
B.这五个需求并不是并列的，而是由低到高依次排成一个阶梯
C.不论何时，人们的任何一种需要都会对其行为产生影响
D.人的行为是由主导需求决定的
第3题
A.需要采用不可替代的专利或者专有技术可以不进行招标
B.招标人可以实行设计施工总承包招标、施工总承包招标或者分专业招标
C.公路工程勘察设计和施工监理招标的投标文件应当以双信封形式密封，第一信封内为商务文件和报价文件，第二信封内为技术文件
D.投标截止后投标人撤销投标文件的，招标人可以不退还投标保证金
第6题
A.情感是一种比较稳定、深刻的内心体验
B.在社会生活中,情感是人最高级的精神需求
C.情感与我们的想象力、创造力有关
D.我们的情感需要表达、回应,需要共鸣
第7题
A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要
B.人在不同的时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C.只有低层次需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要
D.管理者需要考虑每个员工的特殊需要
E.满足的需要是行为的主要激励源
第8题
A.培训对象应包括高级管理层
B.只有反洗钱岗位的人员才需要培训
C.反洗钱操作人员才应接受培训，高级管理层不接触具体业务不需要培训
D.反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训
E.培训的对象是金融机构的全体人员
第9题
A.情绪是人的生理需要和社会需要是否得到满足的反映
B.为了积极乐观的生活，我们需要压抑某些不良情绪
C.情绪是一种体验
D.疏解受困情绪，要选择合适而安全的方法
第10题
A.食物、水属于生理需要
B.生活稳定、职业保障属于安全需要
C.融洽的家庭、同事关系属于情感和归属需要
D.晋升机会、认同属于自我实现需求
第11题
A.评估的认定层次重大错报风险的重要程度越高，需要获取的剩余期间的补充证据越多
B.剩余期间越长，需要获取的剩余期间的补充证据越多
C.控制环境越薄弱，需要获取的剩余期间的补充证据越多
D.注册会计师对相关控制的信赖程度越高，通常在信赖控制的基础上拟减少实质性程序的范围越大，需要获取的剩余期间的补充证据越少
