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[单选题]

人力资源业务规划的内容不包括()。

A.人员补充计划、人员配置计划

B.人员接替和提升计划、培训与开发计划

C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

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更多“人力资源业务规划的内容不包括()。”相关的问题

第1题

人力资源规划实施的模式不包括()

A.指令型

B.转化型

C.竞争型

D.合作型

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第2题

一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。()
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第3题

人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计
划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

人力资源规划的内容有()

A.分析归类

B.平衡计划

C.培训发展

D.外包

E.协同

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第5题

公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容,还包括公共人力资源的预测、规划、开发,人
力资本和公共生产力的研究,公共人力资源管理与绩效提高等。()

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第6题

()不属于人社部国际合作司的工作内容。

A.规划与开发人力资源和社会保障领域政府及民间双边交流渠道

B.组织开发并实施多双边国际合作项目

C.研究、拟定参与有关国际组织的方针政策并组织参加相关活动

D.负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作

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第7题

规划和完善电子商务平台功能的工作内容包括()。

A.根据业务目标规划电子商务平台功能

B.根据业务策略调整电子商务平台功能

C.根据业务流程规划电子商务平台

D.改进和完善电子商务平台

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第8题

公安领导工作的内容不包括()。

A.政治领导工作

B.行政领导工作

C.协调各项工作关系

D.业务领导工作

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第9题

简述人力资源规划的实施流程。

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第10题

供求均衡分析与规划制订是人力资源规划的最后一个阶段。()
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第11题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时,对原有()进行修订的行为与过程。

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案

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