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简述人力资源规划的实施流程。
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第1题
人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计
划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。()
此题为判断题(对,错)。
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第2题
人力资源规划实施的模式不包括()
A.指令型
B.转化型
C.竞争型
D.合作型
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第3题
人力资源规划是一种活动,它从战略的角度出发去探索和掌握人力资源系统的发展运动规律,并运用这些规律去规定和控制未来时期人力资源系统的运动状态。()
此题为判断题(对,错)。
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第4题
简述发展式人力资源战略。
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第5题
简述网站规划的具体内容。
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第6题
企业招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。()
此题为判断题(对,错)。
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第7题
简述旅游规划与开发的政策保障体系的主要内容。
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第8题
简述旅游规划与开发的资源导向模式的特征。
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第9题
简述植物园、动物园、儿童公园、纪念性公园规划设计的基本内容。
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第10题
简述农业产业化发展规划的基本流程。
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第11题
简述秦汉宫苑规划布局特点。
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