更多“依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同应遵循下列哪些原则（)。A平等自愿B等价有偿C协商一致D诚实”相关的问题
第1题
依据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.书面合同
B.口头劳动合同
C.书面或者口头劳动合同
D.劳务协议
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第2题
依据《劳动合同法》的规定，（）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立与履行劳动合同。
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第3题
出现用人单位和劳动者间自劳动关系建立之日起超过一个月没有订立劳动合同情形时，通过审查分析认定用人单位需要履行向劳动者支付二倍工资的义务，其判断的依据是是否违反《劳动合同法》第三条规定的基本原则（）
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第4题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。
A.书面劳动合同
B.口头劳动合同
C.书面或者口头劳动合同
D.集体劳动合同
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第5题
下列不属于劳动合同法规定的劳动合同订立的原则的是（）。
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第6题
《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”。
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第7题
除员工提出订立固定期限劳动合同外，本行应与其签订无固定期限劳动合同（）
A．员工在本行连续工作满十年的B．与本行连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的C．因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，本人要求订立无固定期限劳动合同并经本行同意的D．有特殊情况并经综合管理部书面批准的
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第8题
《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书
面劳动合同。
A.-周前
B.一个月内
C.三个月内
D.一年内
第9题
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()。
A.签订期限为2年的固定期限合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.已解除劳动合同
D.已订立无固定期限劳动合同
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第10题
以下（）和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《劳动合同法》执行
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第11题
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()。
A.已订立无固定期限劳动合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.已解除劳动合同
D.签订期限为2年的固定期限合同
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