《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()。

A.已订立无固定期限劳动合同

B.已订立期限为1年的固定期限合同

C.已解除劳动合同

D.签订期限为2年的固定期限合同

A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月

D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

A.二个月

B.一个月

C.十五天

D.十天一、

根据《劳动合同法》的有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）

A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起l5日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

A.4;36

B.4;24

C.8;24

D.8;36

A．建立劳动关系而没有订立劳动合同的，应该在用工之日起3个月内签订劳动合同

B．劳动合同一律采用书面形式

C．用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系

D．企业名称、法人代表、主要负责入和投资人变更，不影响劳动合同的履行

A.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

B.无需向劳动者支付经济补偿

C.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D.向劳动者支付1年的工资

A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同

B.施工企业应按规定向劳动者支付工资，但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付，但最长不得超过30日

C.建筑施工企业应当每季度向劳动者支付一次工资

D.劳动合同应一式两份，双方当事人各持一份