绩效考评是一项系统工程,是一个由()等内容有机构成的整体。
A.战略目标体系
B.目标责任体系
C.指标评价体系
D.评价标准
E.评价方法
A.战略目标体系
B.目标责任体系
C.指标评价体系
D.评价标准
E.评价方法
第1题
A.就是一项管理活动;目的是为了促进员工个人以及部门提高整体绩效的提高;绩效考核必须有一个事先确定的时间周期
B.就是一项管理活动;目的是为了促进员工个人以及部门提高整体绩效的提高;绩效考核是人力资源管理的一项重要括动
C.就是一项管理活动;目的是为了促进员工个人以及部门提高整体绩效的提高;绩教考核是人力资源管理的一项重要活动;绩效考核必须有一个事先确定的时间周期
D.目的是为了促进员工个人以及部门提高整体绩效的提高;绩效考核是人力资源管理的一项重要活动;绩效考核必须有一个事先确定的时间周期
第2题
请结合本案例,分析说明为了提高人员招聘的质量,一个结构完整的面试系统设计应当由哪几个阶段构成,每个阶段具体又包括哪些工作内容和程序?
第4题
A.营销策划和社会公关
B. 规划和策划
C. 价格机制
D. 各个岗位的人员到位
第6题
A.4-2-5-3-1
B.5-2-4-3-1
C.2-4-3-1-5
D.4-2-1-5-3
第7题
A.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试
B.对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试
C.由公司管理者对应聘者进行逐一面试
D.对应聘者进行智力水平的测试,从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的
第8题
A.千户集团名册管理范围分内资企业集团、外资企业集团
B.千户集团名册信息包括企业名称、纳税人识别号、统一社会信用代码、集团名称、上一级企业名称及其他涉税信息等项目
C.当年如新增符合条件的千户集团,由国家税务总局提出
D.国家税务总局开展千户集团名册管理工作组织绩效考评
第10题
A.横向分解与纵向分析
B.横向分工与纵向分析
C.横向分工与纵向分解
D.横向分解与纵向分工