题目内容
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[单选题]
在编制预算时对于所有的预算支出均以零为基底,不考虑以往情况如何,指的是人力资源战略与规划预算方法中的()。
A.比例确定法
B.费用总额法
C.零基预算法
D.比较预算法
答案
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A.比例确定法
B.费用总额法
C.零基预算法
D.比较预算法
第1题
A.按预算期内某一相关范围内的可预见的多种业务量水平确定不同的预算额
B.按成本的不同性态列示
C.对所有的预算支出以零为基底,从实际需要与可能出发
D.预算连续不断,始终保持一定期限
E.便于落实任务,区分责任
第3题
A.根据资金支付方式及资金形态,“资金结存”科目应设置“零余额账户用款额度”、 “银行存款”、“财政应返还额度”三个明细科目
B.对于单位受托代理的现金以及应上缴财政的现金所涉及的收支业务,需要进行预算会计处理
C.预算会计恒等式为“预算收入-预算支出=预算结余”
D.反映运行情况的等式为“收入-费用=利润”
第4题
A.其特点就是对预算收支进行全面的分析后,得出计划年度预算收支指标
B.并不是以零为基数来预测预算收支指标的
C.其编制是由总体到个体,综合到微观的过程
D.我国目前部门预算的编制方法是零基预算的方法加(综合)定额的方法
第5题
A.比例法
B.系数法
C.标准收支法
D.零基预算法
第6题
A.我国目前部门预算的编制方法是零基预算的方法加(综合)定额的方法
B.其编制是由总体到个体,综合到微观的过程
C.其特点就是对预算收支进行全面的分析后,得出计划年度预算收支指标
D.并不是以零为基数来预测预算收支指标的
第9题
A.弹性预算
B.滚动预算
C.零基预算
D.定期预算