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[主观题]

()是专门为分析管理者职位所设计的高度结构化问卷。

（)是专门为分析管理者职位所设计的高度结构化问卷。

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发布时间：2022-07-27

更多“()是专门为分析管理者职位所设计的高度结构化问卷。”相关的问题

第1题

公共管理责任表现为()。

A.为人民谋福利

B.与特定公共组织或公共管理者的角色相关的、由其职位所带的任务

C.为社会发展作贡献

D.他们未履行的义务所承担的后果

E.内在利益驱动

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第2题

美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。” 根据这段文字，以下不正确的是（）

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者就是管理者

C. 正式任命的管理者是领导者

D. 管理者和领导者是两个不同概念

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第3题

NetBEUI是专门为由几台到百多台计算机所组成的单个网段小型局域网而设计的，它不具有路由功能。此题为判断题(对，错)。

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第4题

高度超过()和特殊部位使用的脚手架，应专门设计并报建设单位(监理)审核、批准，并进行技术交底后，方可搭设和使用。

A.25MD

B.24M

C.20M

D.30M

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第5题

Business Room是专门为商务客人设计的。其家具设备的配置均照顾客人办公需要。此题为判断题(对，错)。

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第6题

伯提出理想的行政组织是通过（)来体现的，要想使其发挥作用，管理者必须依据知识和客观情况进行管理。

A.职位

B.世袭

C.个人魅力

D.神权

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第7题

PROFIBUS-DP是一种高速且便宜的通信连接，它专门设计为自动控制系统恶化设备分散的I/O之间进行通信的产品。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

“三个一次性 ”的科学定位有哪些()。

A.项目经理部是一次性的施工生产临时组织机构

B.项目是一次性的成本管理中心

C.项目经理是企业法人的一次性的授权管理者

D.项目经理部是一次性职位

E.A、 B、 D 都是

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第9题

职位类别即职位分类的结果，是对企事业内部所有职位，按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需（)等因素综合划分所形成的序列等级。

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第10题

施工作业技术交底的目的是使管理者的计划和()为实施人员所理解。

A.目标

B.决策意图

C.过程方法

D.要求

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第11题

自动消防设施验收后，建筑物的所有者或管理者应当（)，保证消防设施的正常运行。A.落实水电工管理建

自动消防设施验收后，建筑物的所有者或管理者应当()，保证消防设施的正常运行。

A.落实水电工管理建筑消防设施

B.与消防设施维修保养企业签订建筑消防设施维修保养合同

C.与施工单位签订建筑消防设施维修保养合同

D.水电工应经过专门的培训并考试合格

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