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[判断题]

招聘广告中明确的招聘条件最为关键。（)

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发布时间：2022-09-09

更多“招聘广告中明确的招聘条件最为关键。()”相关的问题

第1题

你（Li Yuan）所在的酒店需招聘数名管理人员，请你写一则招聘广告，内容包括：1.招聘原因和人数；2

你（Li Yuan）所在的酒店需招聘数名管理人员，请你写一则招聘广告，内容包括：

1.招聘原因和人数；

2.招聘对象（年龄、性别、学历要求、工作经验等）

3.优先考虑条件（如：高学历、有多年工作经验、会外语等）

4.报名时间、地点和练习方式。

Job Vacancy

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第2题

招聘广告的优点不包括（)。

A.信息发布迅速

B.可以同时发布多种岗位信息

C.招聘操作方式多样

D.检索容易

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第3题

企业在确定需要招聘外包服务时，会明确哪些岗位适合外包给第三方招聘，一般涉及企业战略营运的关键部门及核心技术部门的岗位外包需要非常慎重。（)

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第4题

标准化环节中最为关键的环节是

A.目标

B.标准

C.控制

D.奖惩

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第5题

预测分析程序的各个部分中，最为关键的部分是（)。

A.输入串

B.栈

C.总控程序

D.预测分析表

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第6题

关节假体周围感染的高危因素中，其中以（)最为关键

A.口服免疫抑制剂

B.肥胖

C.糖尿病

D.宿主的免疫系统

E.口服激素

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第7题

某事业单位招聘法务人员两名。其发布的招聘启事中明确要求，应聘者必须符合以下条件：（1）男生；（2）身高175cm以上；（3）持有驾照；（4）通过国家司法考试。该单位所公布的招聘条件中构成歧视的有（）

A.男生

B.身高175cm以上

C.持有驾照

D.通过国家司法考试

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第8题

《劳动用工管理规定》中规定，招聘岗位任职资格条件要求在本科(含本科)学历以上的，由本单位根据实际情况编制人员需求计划报区局(公司)审批后，由区局(公司)统一在全日制普通高校应届大学毕业生中招聘。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

()是知识创造的关键，因为它由内隐知识中创造出新的、明确的观念。

A.群化

B.外化

C.综合化

D.内化

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第10题

客户关系管理是客户信息管理最重要、最为关键的工作之一（客户信息管理是客户关系管理最重要、最为关键的工作之一)。（)

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第11题

人力资源开发过程中最为关键的一个环节是（)。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

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