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[单选题]

人力资源开发过程中最为关键的一个环节是()。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

答案
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更多“人力资源开发过程中最为关键的一个环节是()。”相关的问题

第1题

在村民委员会选举过程中,()是最为关键的环节。

A.建立选举机构,周密进行部署

B.登记公布有选举权的村民名单

C.组织村民提名候选人

D.组织投票选举

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第2题

从抽象的角度看,人力资源配置可以说是()。。

A.管理过程中的一个环节,甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节

B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配

C.是一个过程,是整个人力资源管理的过程

D.是一项非常具体的人力资源管理工作,更多地属于人力资源管理技术范畴

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第3题

标准化环节中最为关键的环节是

A.目标

B.标准

C.控制

D.奖惩

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第4题

整个行政执行过程中最具实质意义的,最为关键的阶段是()。

A.协调阶段

B.实施阶段

C.准备阶段

D.总结阶段

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第5题

在教学过程中,___是保证驾驶培训质量.提高驾驶员素质最为关键的因素。() A:教练员 B:教学管理制度

在教学过程中,___是保证驾驶培训质量.提高驾驶员素质最为关键的因素。()

A:教练员

B:教学管理制度

C:教学车辆状况

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第6题

人力资源开发是指由组织设计的,旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会,以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法,错误的是()。

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段,必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

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第7题

技术能力是指一个公司拥有的、具有策略重要性的、通过过程和实践开发并实施的所有()的总和。

A.固定资产

B.技术资产

C.人力资源

D.成本

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第8题

人员培训与开发战略在企业的生存和发展过程中起着举足轻重的作用,因此对它的制定必须谨慎、周全、切合实际,按照科学的步骤来进行。其中,人力资源战略的第一步是(),

A.战略评价

B.战略分析

C.战略制定

D.战略实施

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第9题

人力资源在被开发的过程中,有思维与情感,同时能有目的、有意识地利用其他资源进行生产,推动社会和经济的发展,这表明人力资源具有()。

A.再生性

B.能动性

C.高增值性

D.社会性

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第10题

销售是连锁企业门店经营中比较重要的一个环节,也是决走门店经营成败的关键。()
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第11题

绩效管理的()是设计绩效管理系统的出发点和基础,是检验一个组织绩效管理系统设计和实施有效性的指南。

A.目的

B.关键决策

C.环节

D.顶层设计

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