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[单选题]

教师的职业倦怠是教师不能顺利应付工作应激的一种反应,下列不属于其主要表现的是:()。

A.情绪耗竭

B.性格解体

C.低成就感

D.退缩行为

答案
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更多“教师的职业倦怠是教师不能顺利应付工作应激的一种反应,下列不属于其主要表现的是:()。”相关的问题

第1题

职业倦怠,是指从业者因不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机却又不得不为之时,产生厌倦情绪,身心陷入疲备状态,工作绩效明显降低,从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。根据以上定义,下列不能有效应对职业倦怠的一项是:

A.将生产线上负担过重的工作适当减轻,由多人分担

B.学校组织教师进行的心理学、教育学和职业道德等培训

C.某公司对连续三次月度绩效考核不合格的员工实行处罚制度

D.监狱邀请心理专家定期为警员做心理辅导和咨询

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第2题

维护教 师职业尊严和合法权益,关心教师(),克服职业倦怠,激发工作热 情

A.社会地位

B.教师能力

C.身心健康

D.身体健康

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第3题

教师在长期压力的体验下,会出现情感、态度和行为的衰竭状态,消极应对工作。这种问题属于()。

A.职业倦怠

B.职业迷茫

C.职业逃避

D.职业道德失范

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第4题

教师以消极否定、麻木不仁的态度对待学生,这是教师职业倦怠的情绪衰竭特征()
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第5题

研究表明,容易产生职业倦怠的是那些低自尊或外控的教师,以及具有()。A.A型人格的教师B.B型人格

研究表明,容易产生职业倦怠的是那些低自尊或外控的教师,以及具有()。

A.A型人格的教师

B.B型人格的教师

C.C型人格的教师

D.D型人格的教师

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第6题

教师职业倦怠的主要表现有()

A.情绪衰竭

B.非人性化

C.行为偏颇

D.高个人成就感

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第7题

教师不得在续报后提出解约,即使有极其特殊情况,教师仍有义务带完本学期课程(不含已续报但未开课课程),履行与家长的教学契约约定,学校会在续报时与家长联系沟通,匹配合适的教师接班,做好原教师及接班教师的顺利衔接。教师需要主动做好接班过渡、家长及学员安抚沟通,做好交接班和续报工作()
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第8题

工作倦怠是指工作本身对个人的能力、精力以及资源过度要求而导致工作者感到情绪枯竭、精疲力尽的现
象。 根据这一定义,下列不属于教师工作倦怠的是()。

A.小王老师感到难以完成学校下达的额外教学任务

B.现在很多学生非常调皮,一些年轻的老师疲于应付

C.因为最近经常加班,小李老师这几天上课总提不起精神

D.小张老师因为和丈夫关系紧张,最近上班总是愁眉苦脸的

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第9题

教师能否准确把握教学活动重难点,采用各种教学活动方法突破教学难点,这关系幼儿是否能顺利地掌握知识技能。()
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第10题

3-4岁幼儿家园合作的如厕教育指导()。

A.提醒孩子便后冲厕认真洗手,保持厕所的卫生清洁,帮助他们养成定时大便的习惯,家长还要积极配合幼儿园的工作

B.提醒孩子便后冲厕认真洗手,保持厕所的卫生清洁,帮助他们养成定时大便的习惯,家长还要积极配合幼儿园的工作

C.提醒女孩子小便后要用干净的纸擦拭在公共场所,指导孩子认识公厕的男女标志

D.提醒孩子如厕后认真洗手,养成良好卫生习惯,经常与教师沟通,了解孩子的排便情况,帮助孩子顺利适应,在园如厕

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第11题

()要做好班级教师在岗衔接工作,()教师未到教室,()教师不能离开教室

A.任课教师 上一节课 下一节课

B.任课教师 下一节课 上一节课

C.班主任 上一节课 下一节课

D.班主任 下一节课 上一节课

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