领导力的五力模型描述中，正确的是（)

A.领导力素质

B.综合素质

C.品德素质

D.心理素质

常被用于识别某一特定的变革活动的动力和阻力的工具是()。

A.五力模型

B.力场分析

C.战略地图

D.平衡计分卡

A.波特的五力模型

B.波士顿矩阵

C.内部外部分析法

D.关键竞争要素分析法

A.供应商

B.顾客

C.同行业的竞争者

D.潜在进入者

E.替代品生产者

A.PESTEL分析法

B.五力分析模型

C.价值链分析

D.战略集团

A.学习力

B.教导力

C.决策力

D.感召力

E.组织力

F.执行力

A.退出障碍

B.互补品威胁

C.替代品威胁

D.伙伴信任关系

A.利用基于图模一体化技术的系统配置工具，统一进行信息建模及维护

B.提供的信息模型文件应遵循SCL、CIM、E语言格式

C.图形文件应遵循Q/GDW624

D.实现DL/T860的SCD模型到DL/T890的CIM模型的转换

A.模型创建前，应根据不同阶段、专业、任务的需要，对模型及子模型的种类和数量进行总结规划

B.模型创建必须采用集中方式创建

C.各相关单位应根据任务需求建立统一的模型创建流程、坐标系等

D.不同类型或内容的模型创建宜采用数据格式相同或兼容的软件

E.采用不同方式创建的模型之间应相互独立