A.万德利克人员测试
B.韦斯曼人员分类测验
C.BEC职业能力倾向测验
D.瑟斯顿个别智力测验
第1题
A.性别
B.长相
C.年龄差异
D.家庭环境
第2题
A.获取所需项目人力资源
B.吸引有能力的申请者
C.人力资源管理者对申请者进行甄别
D.规划组织架构
第3题
A.区分员工绩效差异
B.确定员工工作态度差异
C.确保员工招聘录用的针对性
D.确定人员待遇差异
第4题
A.工作轮换
B.校园招聘
C.工作告示
D.人才库和继任计划
第5题
第6题
第7题
第8题
第9题
第10题
A.招聘工作评估是整个招聘过程的最后阶段
B.评价指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估
C.核算招聘成本是用经济指标衡量招聘的效率
D.招聘的费用支出少而录用的人员数量多,则说明招聘的成本低
第11题
订单号:
遇到问题请联系在线客服