关于合规总监的表述,正确的有()。
A.公司解聘合规总监应当有正当理由,并自解聘之日起3个工作日内将解聘的事实和理由书面报告公司住所地证监局。
B.证券公司应当为合规总监履行职责提供必要的人力、物力、财力和技术支持。
C.合规总监是公司的合规负责人,对公司合规管理的有效性承担责任
D.证券公司的股东、董事和高级管理人员,直接向合规总监下达指令或者干涉其工作应遵循规定的职责和程序
A.公司解聘合规总监应当有正当理由,并自解聘之日起3个工作日内将解聘的事实和理由书面报告公司住所地证监局。
B.证券公司应当为合规总监履行职责提供必要的人力、物力、财力和技术支持。
C.合规总监是公司的合规负责人,对公司合规管理的有效性承担责任
D.证券公司的股东、董事和高级管理人员,直接向合规总监下达指令或者干涉其工作应遵循规定的职责和程序
第2题
A.积极推广农村承包土地的经营权抵押贷款
B.支持农机具和大棚设施、活体畜禽、养殖圈舍等依法合规抵押质押融资
C.支持农业商标、保单等依法合规抵押质押融资
D.在农村宅基地制度改革试点地区,依法稳妥开展农民住房财产权抵押贷款业务
第3题
A.以真实交易为基础,保证填写项目齐全,内容真实
B.对属于增值税应税范围内且用于可抵扣项目的各类业务,充分取得专票,实现增值税进项税额应抵尽抵
C.不需要审核发票真伪
D.严格审核内容开具是否合规,包括但不限于基础信息的审核
第4题
A.组织需要考虑如何将合规义务运用于组织
B.合规义务不会给组织带来机遇
C.组织应保持其合规义务的文件号信息
D.组织应保留其合规义务的文件化信息作为证据
第5题
A.积极推广农村承包土地的经营权抵押贷款
B.支持农机具和大棚设施、活体畜禽、养殖圈舍等依法合规抵押质押融资
C.支持农村土地所有权抵押融资
D.在农村宅基地制度改革试点地区,依法稳妥开展农民住房财产权抵押贷款业务
第7题
A.Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅳ
C.Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ
第8题
AⅠ、Ⅳ
BⅢ、Ⅳ
CⅡ、Ⅲ
DⅣ
第9题
A.人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求
B.背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责
C.offer letter发出后,意味着直线和上级经理的任务全部完成
D.因有合规风险,直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
第11题
A.提升企业管理数据资产能力
B.监控和知道政策合规性、数据使用和管理活动
C.定义、批准、沟通和实施数据管理的原则、指标和工具
D.以上都正确