依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

A.职工代表

B.工会组织

C.用人单位

D.青年组织

A.劳动时间

B.事假

C.年休假

D.病假

A.无义务制止

B.应当预防和制止

C.视情况阻止

D.以上都不对

A.女职工卫生室

B.孕妇休息室

C.哺乳室

D.更衣室

A.7

B.10

C.15

D.30

A.7

B.10

C.15

D.30

A.90天

B.98天

C.15天

D.42天

A.15

B.10

C.7

D.30