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[单选题]

员工也应该树立积极进取的劳动态度,努力做到(),这对于提高职业技能和工作效率具有十分重要的作用。

A.精益求精、一专多能

B.积极推销、争当状元

C.取得证书、争取晋级

D.兢兢业业、埋头苦干

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更多“员工也应该树立积极进取的劳动态度,努力做到(),这对于提高职业技能和工作效率具有十分重要的作用。”相关的问题

第1题

员工也应当树立积极进取的劳动态度,努力做到追求知识、取得学历,这对于提高职业技能和工作效率具有十分重要的作用。此题为判断题(对,错)。
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第2题

德鲁克的目标管理中,目标既包含有形的经营目标,也包含像组织发展、员工绩效、劳动态度及社会责任等无形目标。()
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第3题

班主任对本班团、队的工作要求应该包括()

A.指导团、队组织,要从本班的具体情况出发,完成上级团、队组织的基本任务

B.班主任腰尽可能参加本班的团、队会议

C.关心和帮助团、队干部提高思想觉悟和工作能力

D.班主任腰指导超龄队员积极入团,指导超龄团员努力入党,帮助他们树立正确的人生观

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第4题

荣誉激励法是指对员工的劳动态度和贡献予以物质奖励的一种激励方法。()
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第5题

西方管理中提出了Y理论,下列属于Y理论观点的是()。

A.多数人生性好逸恶劳,好吃懒做

B.多数人在工作中能努力拼搏,积极进取

C.多数人贪生怕死

D.多数人工作毫无责任心

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第6题

选项中()不属于烹饪从业人员的职业道德范畴。

A.忠于职守,尽职尽责,积极奋斗,努力创业

B.公平交易,货真阶实,不顾质量,利益至上

C.积极进取,开拓创新,重视知识,敢于进争

D.遵纪守法,廉洁奉公,不询私利,不谋私利

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第7题

人力资源管理中对员工的评价包括()等。

A.对员工工作成果的评价

B.对员工劳动态度的评价

C.对员工技能水平的评价

D.对员工职业规划的评价

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第8题

工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力?

A.应用职务丰富化技术,该技术可以增强技能多样性,任务同一性和重要性、自主性和反馈

B.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度

C.让他们参与影响他们生活的决策,使他们对工作有更多的控制

D.关注员工较高层次的需求

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第9题

王安石《游褒禅山记》中所言:“而世之奇伟、瑰怪,非常之观,常在于险远,而人之所罕至焉,故非有志者不能至也。”这句话表明,若想树立改革创新的自觉意识,我们应该()。

A.树立突破陈规陋习的自觉意识

B.增强改革创新的能力本领

C.树立大胆探索未知领域的信心和勇气

D.树立以创新创造为目标的走向

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第10题

:印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是,不论个体在组织内部还是组织外部都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待,试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是()。

A.林处长平易近人,总是以身作则。最近单位为灾区募捐,他捐的钱物最多。

B.小张新来单位,对老员工孟某的意见总是虚心接受,并常常表示自己很佩服他。

C.小李工作后朋友很少,但他对同事说,他在大学读书时,学习和体育非常好,朋友也很多。

D.公司领导分配小王一项任务,小王很久没有完成,领导催促他时,他说:“这段时间我很忙,我会尽快做。”

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第11题

作为一名被管理者(员工)以下那些选项是应该自己做到位的()。

A.执行任务

B.分配资源

C.使用资源

D.为个人目标负责

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