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[单选题]

以下()不是公文筐的特点。

A.情景性强

B.预测性强

C.培训性强

D.成本低

答案
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更多“以下()不是公文筐的特点。”相关的问题

第1题

面试的方法主要有:()。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

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第2题

公文筐测验设计的关键环节之一是(),在这个环节需要深入分析职位工作的特点,确定胜任该职位必须具备哪些知识、经验和能力。

A.工作分析

B.文件设计

C.测验评分

D.准备阶段

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第3题

工具式模板不是()。

A.针对工程结构构件特点设计的模板

B.可持续周转使用的模板

C.专用性模板

D.通用性强的模板

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第4题

以下哪个不是汽车营销的特点()A.政策性强B.经营风险大C.技术要求低

以下哪个不是汽车营销的特点()

A.政策性强

B.经营风险大

C.技术要求低

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第5题

以下哪项不是本次新冠肺炎暴发流行特点的是()

A.新冠肺炎的传染性强

B.病毒微小,肉眼看不见

C.不会导致死亡

D.无特效药物

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第6题

常见的三种测评方法有()。

A.文件筐

B.观察

C.无领导小组

D.单面当中的意识情景提问

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第7题

以下哪项不是人物消息的特点()

A.篇幅较长,叙事单一

B.时效性强,所表达的内容必须是“现在进行时”或“现在完成时”

C.有一定的故事性、能够打动人心

D.人物新闻要求“以人帅事”、“以事显人”

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第8题

以下关于物流信息特点的说法中,不正确的是()。

A.信息量大、分布广

B.动态性强,实时性高,时效性强

C.信息种类多,来源多样化

D.信息标准化程度较低

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第9题

下列不属于评价中心技术的类型有()。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.知识测试

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第10题

评价中心法的具体实施方法包括()。

A.公文筐处理

B.无领导小组讨论

C.结构化面试

D.角色扮演

E.管理游戏

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第11题

公文筐处理是一种具有较高信度和效度的测评手段,主要用于选拔高级管理人才。()
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