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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

面试的方法主要有:()。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

答案
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更多“面试的方法主要有:( )。”相关的问题

第1题

在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()

A.模拟面谈

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

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第2题

公文写作中所采用的论证方法主要有例证法、()、因果法。A.论述法 B.分析法 C.对比法 D.

公文写作中所采用的论证方法主要有例证法、()、因果法。

A.论述法

B.分析法

C.对比法

D.实证法

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第3题

公文结尾的方式很多,最常用的主要有()。

A.专用术语殿后

B.介绍制发公文的内容及背景

C.强调重申式

D.交代施行时间或处罚措施

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第4题

手工人身检查()

A.按规定的方法对旅客检查

B.不同的旅客采取不同方法

C.目的是为了发现危险品、违禁品

D.请旅客将随身物品取出放入衣物筐内

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第5题

人格测验最常用的方法是:()。

A.行为观察法

B.他评量表

C.访谈法

D.自陈量表

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第6题

下面哪个选项不属于胜任力的研究方法?()

A.行为事件访谈法

B.问卷调查法

C.情景测验法

D.测验评定法

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第7题

在教学评价中,主要是按照一定标准收集学生认知活动成果的评价方法是。()

A.客观题测验

B.表现性评价

C.档案袋分析

D.论文题测验

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第8题

以下哪项不属于神经心理学测评概念形成及推理的方法()

A.积木测试

B.相似性测验(WAIS-3)说出每对词语的共同点

C.瑞文推理测验

D.计算推理

E.算术

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第9题

关于投射测验的特点哪项不对?()A.是一种研究人格的方法B.测验材料相对无结构C.让受试者自由回答D

关于投射测验的特点哪项不对?()

A.是一种研究人格的方法

B.测验材料相对无结构

C.让受试者自由回答

D.受试者知道测查目的

E.记分及解释较复杂

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第10题

:即使笔试成绩优秀的考生,对于面试也有心理压力,毕竟面试形式多样,考官提问出奇不意,所以,面试对考生是有挑战性的。虽然,绝对不可能有万无一失的应试方法,但是,下面的一些建议可以帮助你提高应试能力。增加成功可能性。由此可推知下面的内容是关于()

A.考官提问的各式问题

B.各色各样的面试形式

C.面试失败的主要原因

D.应试回答的注意要点

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第11题

主题词选取的方法:()

A.从公文标题中选

B.从文件正文撮取

C.题名结合撮要

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