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[单选题]

将“护士的沟通技巧及职业压力调试”作为培训内容的是以下哪个专科护士培训。()

A.器官移植专业护

B.肿瘤专业护士

C.急诊护士

D.手术室护士

答案
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更多“将“护士的沟通技巧及职业压力调试”作为培训内容的是以下哪个专科护士培训。()A.器官移植专业”相关的问题

第1题

新入职护士基础培训内容不包括()

A.法律法规规章、规范标准、规章制度

B.安全管理、护理文书、健康教育

C.心理护理、沟通技巧、职业素养

D.急诊医学、临床医技、营养护理

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第2题

患者,女,78岁。退休干部,因冠心病住院治疗,住院前3天与护士们关系融洽。第4天,年轻护士小张在为其进行静脉输液时,静脉穿刺3次均失败,患者非常不满,和护士产生语言冲突。影响护士和患者沟通的因素为()

A.护士职业情感

B.护士的专业技能

C.护士的情感状况

D.护士的个人经历

E.护士的沟通技巧

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第3题

急诊预检分诊护士的资质及职责包括()

A.有良好的沟通技巧和心理素质

B.熟悉医院的相关体制及行政体系

C.5分钟内对患者进行正确分诊

D.对不符合急诊条件的患者妥善处理,并做好解释

E.合理安排就诊秩序,既要照顾先后次序,又要分轻重缓急

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第4题

妇科肿瘤专科护士技能要求有()

A.经过医院护理部资格审查、擂台面试、核心小组会议讨论后受聘担任血管通路/妇科肿瘤专科护士岗位

B.掌握 PICC 置管与维护技术、掌握妇科肿瘤术后患者淋巴水肿的防治

C.掌握肿瘤患者常见症状的护理、营养支持、康复护理及姑息护理

D.掌握肿瘤护士的沟通技巧,了解肿瘤患者的心理需求及护理要点

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第5题

作为新经理,要想成功应对有压力的局面,下列做法中正确的是()

A.考虑把工作任务分解并适当授权给团队成员,以提高效率

B.提醒自己:情况并没有想象的那么糟,需要沉着应对

C.这些选项全部正确

D.反思自己的管理与沟通技巧,向有经验的同事和上级征求建议

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第6题

对于见习期的专业经理及以上的人员,公司将实施()人才培养计划,员工本人与上级、导师及人力资源部沟通,明确自身提升目标和成长计划,与被培养人上级确定导师,沟通并制定培养计划

A.一对多

B.多对一

C.一对一

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第7题

与住培目标相比,专培目标增加的内容主要包括()

A.职业素养

B.专科能力

C.沟通合作

D.教学科研

E.患者照顾

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第8题

护理人员发生职业暴露上报填写路径:护士 : 护士站—L.化验医嘱—P.新职业防护申请—新职业防护—将红色必填内容填写完整—点击左下角“作为新记录添加到数据库中()
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第9题

住培医师核心胜任力不包括:()

A.沟通合作

B.专业能力

C.基础科研

D.职业素养

E.教学能力

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第10题

经销商沟通的基本原则()

A.优秀专家形象

B.良好职业形象

C.秉承企业风格

D.沟通技巧运用

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