组织绩效评价系统的（)要求组织绩效评价系统为组织成员所接受，否则会因为成员的抵触而无法发挥其应有的作用，还会给组织氛围造成负面影响。

A.组织实施本部门绩效评价工作

B.制定总体的规章制度

C.确定绩效评价的指标体系

D.决定绩效评价的方法

A.理解与支持

B.技术与方法

C.绩效评价

D.组织保障

A.选拔道德水准高的人员

B.制定道德准则和决策规则

C.建立合理的绩效评价制度

D.实施社会审计

E.高层管理

下列不是绩效评价的作用的选项是（）。

A．确保业主和承包商获知工程项目进展状况，满足业主检查工程项目进展的需求

B．进一步确认项目组织对工程项目承诺的实现程度

C．作为预测项目建设终结绩效的依据

D．尽早发现项目实施的问题，以便提前采取措施

A.能力资格

B.绩效评价

C.能力薪酬

D.考核标准

E.薪酬标准

A.文献研究法

B.专家讨论法

C.现场调查法

D.专家评判法

E.系统分析法

A.可靠性

B.准确性

C.实用性

D.可接受性

影响渠道成员绩效评价的因素包含制造商对渠道成员的控制程度。()

下列有关工程项目绩效评价的叙述，不正确的是()。

A．对工程项目建设的全过程实施绩效评价是工程项目综合管理的一个重要方面

B．工程项目绩效具有多因性、多维性、动态性等特征，因此项目绩效评价是一种综合性的评价

C．项目绩效评价，广义来讲包括建设过程中的评价和建设完成后的后评价

D．阶段性评价很难对项目功能特性作出评价

财政绩效评价包括项目实施所取得的()效益等.

A 文化

B 经济

C 社会

D 生态