确保和促进组织的行为恪守道德规范的途径有()。

A.选拔道德上符合要求的人员

B.制定并发布组织的道德准则

C.高层管理者以身垂范

D.制定严格的惩罚机制

A.识别核心能力

B.追求多数量的咨询服务

C.采用先进的工具和手段

D.加强研发创新，注重专有知识和方法的积累

E.恪守执业道德规范，注重维护组织形象

A.履行公共责任

B.公民义务

C.向社会公开各种信息

D.恪守道德规范

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

A.提升研究生思想政治素质

B.培养研究生学术创新能力和实践创新能力

C.增强研究生社会责任感

D.指导研究生恪守学术道德规范

E.优化研究生培养条件以及注重对研究生人文关怀

A.重视同事的工作；共同执行守则

B.尊重服务对象的权益；严守服务对象的秘密；公平服务大众

C.恪守公私分明；信守机构政策

D.充实社会工作知识和能力；促进专业发展；约束不当行为

E.增进公众福利；维护社会正义

A.加强职业道德教育，学习职业道德规范，掌握职业道德知识

B.宣传这一职业领域先进人物的事迹，对照自己的表现进行反思

C.重点学习人际关系理论，人际关系处理好了，从事这一职业就成功了一半

D.从培养自己的良好行为习惯入手，促进思想认识水平随之提升

A.加强职业道德教育，学习职业道德规范，掌握职业道德知识宣传这一职业领域先进人物的事迹，对照自己的表现进行反思

B.重点学习人际关系理论，人际关系处理好了，从事这一职业就成功了一半

C.从培养自己的良好行为习惯入手，促进思想认识水平随之提升

A.契约理论认为，企业是一系列契约关系的总和，履行社会责任是社会契约要求企业的行为必须符合社会的期望

B.利益相关者理论避免了孤立、静止地看待企业的社会责任，注意到了企业与社会的互动关系，使企业社会责任的内容具体化并清晰表述

C.伦理学认为，企业的社会责任集中体现在与各利益相关者的关系及行为在伦理道德规范上的承诺与恪守

D.制度经济学致力于探索经济目标以内的企业行为目标的努力