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[主观题]

利用JTRAIN.RAW，以确定工作培训津贴对每个雇员工作培训小时数的影响。三年的基本模型是：（i)用

利用JTRAIN.RAW，以确定工作培训津贴对每个雇员工作培训小时数的影响。三年的基本模型是：

利用JTRAIN.RAW，以确定工作培训津贴对每个雇员工作培训小时数的影响。三年的基本模型是：（i

(i)用固定效应法估计方程。在此估计中利用了多少个企业？如果每个企业都有这三年的所有变量数据(特别是hrsemp的数据)，总观测个数会是多少？

(ii)解释grant的系数并评论它的显著性。

(iii)gran_t-1不显著有什么惊人之处吗？请解释。

(iv)平均地说，更大的企业为其职工提供了更多还是更少的培训？差别有多大？(比方说，职工多10%的企业，培训的平均小时数增多或减少了多少？)

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发布时间：2022-09-21

更多“利用JTRAIN.RAW，以确定工作培训津贴对每个雇员工作培训小时数的影响。三年的基本模型是：（i)用”相关的问题

第1题

人员配备的工作包括（)A.制定工作规范，选配、培训组织成员B.确定人员需用量、选配、培训组织成员C.

人员配备的工作包括()

A.制定工作规范，选配、培训组织成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成员

C.确定人员结构、选配、培训组织成员

D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

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第2题

根据科学管理理论，泰勒提出了以下相应的管理制度、()。

A.对专业技术人员提出科学的工作方法，以便合理利用工时，提高工效

B.在工资制度上实行差别工资制

C.对专业技术人员进行科学的选择、培训和提高

D.制定科学的岗位工作规程，并用文件形式固定下来以利推广

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第3题

火情侦察中，利用消防控制室对建筑火灾进行火情侦察时，应了解什么部位的火灾探测器首先报警，其

他火灾探测器报警的声音等情况，以确定最先发生火灾的部位和火灾蔓延的方向。()

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第4题

培训目的在于使工作人员的知识、技能,态度以及（)有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩

培训目的在于使工作人员的知识、技能,态度以及()有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效,。

A.学习方法

B.认知方法

C.操作

D.行为

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第5题

交叉培训，是指一个部门的员工到其他部门学习，培训上岗，使该员工在对自己从事的职务操作熟练的基

础上，又获得另外一种职业技能。通俗地讲就是一个部门的人员到另一个部门的工作现场接受培训。根据上述定义，下列属于交叉培训的是()。

A．新人职人员首先在各部门轮换工作，最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位

B．为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程，加强他们对技术的了解

C．网络部员工小张因为不能胜任目前的工作，被调到销售部门接受上岗前培训

D．某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会，使他们能够胜任多个岗位

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第6题

《关于做好建筑业农民工技能培训示范工程工作的通知》强调，示范工程实施主体以建筑企业为主，培训对象为()

A.工程所有的农民工

B.自愿参加培训的在岗农民工为主

C.建筑企业所有员工

D.施工现场所有工作人员和农民工

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第7题

培训过程中，（)不能充分调动培训对象的积极性和主动性。A.培训内容和方法以培训部门为出发点，

培训过程中，()不能充分调动培训对象的积极性和主动性。

A.培训内容和方法以培训部门为出发点，不用考虑培训对象是否愿意

B、提倡参与式教学、情景教学、师生互动

C、对培训对象给予切实的指导。实现教学互动

D、使其掌握保教并重、科学育婴的相关知识和工作技能

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第8题

施工单位应建立以项目经理为()的绿色施工管理体系，制定绿色施工管理制度，负责绿色施工的组织实施，进行绿色施工教育培训，定期开展自检、联检和评价工作。

A.责任人

B.第一责任人

C.负责人

D.总责任人

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第9题

：在工业企业中，职工培训工作是十分重要的，从发展的观点看，它还将变得越来越重要。科学技术在迅速发展，生产和制造方法正经历着急剧的变化，企业里的职工都面临着提高个人素质以适应这种变化的问题。这句话强调的是（）。

A.目前企业对职工的培训工作还不十分重视

B.科学技术迅猛发展，推动着生产和制造技术不断改进和革新

C.职工培训工作是十分重要的，必须一直抓下去

D.随着科学技术的发展，企业职工的素质需要提高

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第10题

×××××××××××××(标题)各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：2003年，在市委、市政府领导下，全市上下以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届三中全会和全国再就业工作座谈会精神，与时俱进，开拓创新，劳动和社会保障工作得到显著成效，圆满完成了年初确定的工作目标和任务。两个确保成果继续取得巩固，实现了离退休人员养老金、下岗职工基本生活费和失业保险金100%发放；市场导向和社会援助就业机制基本形成，就业、再就业空间进一步拓展；社会保险覆盖面不断扩大，保障水平进一步提高；职业技能培训逐步走向市场化、社会化；劳动保障立法步伐加快，依法调节劳资关系，化解社会矛盾的工作机制进一步完善；深化劳动工资分配制度改革取得积极进展；劳动保障信息化水平和街道、社区平台建设处在全国同类型城市前列。希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，谦虚瑾慎，再接再励，为加快推进全市劳动和社会保障工作做出更大贡献!全市上下要学先进、赶先进，进一步增强做好劳动和社会保障工作的历史使命感和责任感，进一步脚塌实地、扎实工作，努力开创我市劳动和社会保障工作的新局面。为树立典型，表彰先进，激励全市上下进一步做好劳动和社会保障工作，市政府决定：对××区等42家劳动和社会保障工作先进单位和李××同志等 77名劳动和社会保障工作先进个人进行表彰(具体名单附后)。附：××市2003年度劳动和社会保障工作先进单位和先进个人名单××市人民政府二○○四年二月十八日本文的公文文种应该是()。

A.通知

B.通报

C.命令

D.决定

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第11题

被视为有组织，有计划的学习，目的在于使工作人员的知识、技能、态度以及行为有所改善r从而使其

发挥最大的潜力以提高工作的绩效。

A.培训

B.拓展训练

C.教育

D.以上都不对