题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在绩效考核方法中,“排序法”属于哪种绩效考核()
A.以员工比较为基础的绩效考核
B.以业绩报告为基础的绩效考核
C.关注员工行为及个性特征的绩效考核
D.以特殊事件为基础的绩效考核
答案
查看答案
A.以员工比较为基础的绩效考核
B.以业绩报告为基础的绩效考核
C.关注员工行为及个性特征的绩效考核
D.以特殊事件为基础的绩效考核
第2题
A.简单排序法
B.交替排序法
C.配对排序法
D.强制分布法
第3题
下列排序方法中,属于不稳定的排序方法是()。
A.直接插入排序法
B.冒泡排序法
C.基数排序法
D.堆排序法
第4题
A.强制分布法
B.行为锚定法
C.交替排序法
D.关键事件法
第6题
A.简单易行,花费时间少
B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差
C.无法使员工得到关于自己优点或缺点的反馈
D.它是以员工的工作表现和结果与客观标准对比
第8题
哪种施工方法在混凝土桥梁的施工中拥有巨大的市场潜力。
A 移动模架法;
B 悬臂施工法;
C 转体施工法;
D 支架法施工