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[单选题]

在绩效考核方法中,“排序法”属于哪种绩效考核()

A.以员工比较为基础的绩效考核

B.以业绩报告为基础的绩效考核

C.关注员工行为及个性特征的绩效考核

D.以特殊事件为基础的绩效考核

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更多“在绩效考核方法中,“排序法”属于哪种绩效考核()”相关的问题

第1题

公共部门人员绩效的考评方法中,常见的比较法主要有()。

A.强制分布法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第2题

应用()时,考核者根据员工在考核要素上的总体变现,将每一个员工与其他员工进行一对一的比较,并记录员工在每一次比较中的结果,最后汇总员工的优胜次数,得出员工的总体绩效分数,据此排出优劣顺序。

A.简单排序法

B.交替排序法

C.配对排序法

D.强制分布法

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第3题

下列排序方法中,属于不稳定的排序方法是()。A.直接插入排序法B.冒泡排序法

下列排序方法中,属于不稳定的排序方法是()。

A.直接插入排序法

B.冒泡排序法

C.基数排序法

D.堆排序法

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第4题

通过等级评价表,将特别优良或特别恶劣绩效的叙述加以等级性量化,从而将描述性关键事件法和量化等级评价法的优点结合起来的方法是()。

A.强制分布法

B.行为锚定法

C.交替排序法

D.关键事件法

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第5题

在犬、猫的X光检验中,下列哪种方法属于间接引入造形方式()。

A.口服式

B.灌注法

C.穿刺注入法

D.静脉注入法

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第6题

排序考核法将员工的绩效表现从优至劣或由劣到优进行排列,从而确定每一员工的相对等级或名次。以下关于排序考核法的表述,不正确的是()?

A.简单易行,花费时间少

B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差

C.无法使员工得到关于自己优点或缺点的反馈

D.它是以员工的工作表现和结果与客观标准对比

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第7题

喷射混凝土在以下哪种施工方法中经常采用()。

A.新奥法

B.传统矿山法

C.盾构法

D.顶推法

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第8题

哪种施工方法在混凝土桥梁的施工中拥有巨大的市场潜力。 A 移动模架法;B 悬臂施工法;C 转体施

哪种施工方法在混凝土桥梁的施工中拥有巨大的市场潜力。

A 移动模架法;

B 悬臂施工法;

C 转体施工法;

D 支架法施工

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第9题

在访问法中,以下哪种方法获得信息量最大()?

A.面谈调查

B.邮寄调查

C.电话调查

D.留置调查

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第10题

在评估和选择项目工艺技术方案时应根据具体情况采用不同的方法最主要的方法是()。

A.打分法

B.排序法

C.核检表法

D.两两比较法

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第11题

绩效考核与绩效管理界定,在薪酬管理的作用是什么?

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