在应聘过程中，非语言的行为包括哪些？

A.外表

B.情绪反应

C.生理反应

D.语言行为

E.非语言行为

A.个人空间

B.沟通渠道

C.面部表情

D.眼神

A.非语言沟通大多是人们的自觉行为

B.非语言沟通大多是人们的非自觉行为

C.非语言沟通作为沟通活动的一部分，在完成信息准确传递的过程中起着重要的作用

D.非语言沟通在交际活动中的作用是丰富多彩的，它能使有声语言表达得更生动、更形象，也更能真实地体现心理活动状态

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

A.所释意的内容不要超过服务对象所叙述的内容

B.尽量重复服务对象的原话

C.语言要通俗易懂

D.要结合服务对象的非语言行为

A.在非紧急情况下,护士不执行口头医嘱及电话通知的医嘱

B.危重抢救过程中,医生下达口头医嘱后,护士可执行

C.抢救结束后,应请医生及时补记所下达的口头医嘱用药

D.对擅自执行口头医嘱行为视为违规,一经严肃处理

A.违规使用优惠券行为，包括但不限于利用公司的优惠券等抵员工过过失。或申请优惠券填写信息不真实的行为等

B.在服务过程中，语言或文字，涉及到散播政治敏感言论等情况或违反国家相关法律、法规等行为

C.利用规则漏洞，损害客户利益或公司利益等行为

D.服务过程中存在解答错误，导致客户质疑、不满等

A.重读

B.目光注视

C.面部表情

D.身体语言

E.空间距离

A.语言攻击行为

B.躯体攻击行为

C.语言非攻击行为

D.躯体非攻击行为

A.英文Non-VerbalCommunication的缩写，指除语言交流之外，人们运用的手势、表情等进行交流的形式

B.通过声音的变化得到的某种印象，即用语调强调的话外之意

C.语言之外的交流，包括在使用语言进行交流时伴随的行为举止和语气等其它形式的交流

D.非语言交流的主要形式之一,它是通过表情、姿势等方式，表现人的内心世界的交流方式