根据《企业劳动争议协商调解规定》，()企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。

A.工会

B.仲裁机构

C.行政机关

D.劳动监察

E.第三方

A.劳动争议调解委员会

B.人力资源管理部门

C.工会

D.管理层

A.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员

B.所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员

C.微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员

D.小型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员

A.谈判

B.答辩

C.协商

A.谈判

B.答辩

C.协商

A.提出诉讼

B.申请调解、仲裁、提起诉讼

C.申请仲裁

D.申请调解

A.平等协商

B.签订集体合同

C.签订劳动保护合同

D.监督集体合同的履行

A.由当地劳动行政部门协调处理

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

A.组织职工开展合理化建议

B.就企业生产经营和管理等情况提出意见和建议

C.由工会代表职工与企业进行平等协商

D.对涉及职工切身利益事项进行审议表决并公示

E.建立劳动争议调解机构，及时处理劳资矛盾

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④