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题目内容
（请给出正确答案）
A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm
B.某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性
C.某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性
D.某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5000元
答案
更多“就业歧视，是指用人单位没有合法依据地对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本”相关的问题
第1题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
第2题
A.将《劳动法》劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞
B.根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C.应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复
D.通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
第3题
A.0
B.1
C.2
D.3
第4题
A.任何人不得虐待和歧视养子女
B.养子女与生父母之间的权利义务关系仍然存在
C.父母与子女之间的权利义务关系存在于养父母与养子女之间
D.原来没有直系血亲关系的公民之间，经过合法手续，建立起父母子女之间的权 利义务关系
第5题
A.凡是静坐示威都是违法行为
B.不管采用何种方式和程序,静坐示威都是合法的
C.公民必须采用合法的方式，依据法定程序维权
D.不管方式和程序是否合法，公民都没有静坐示威的自由
第9题
A.残联负责用人单位安排残疾人就业情况的审核
B.残联负责残保金征缴数额的核定和就业情况的审核
C.财政部门负责对残保金的征收、资金使用情况进行日常监督
D.税务部门依据残联审核的残疾人就业情况，负责残保金征收
E.审计部门依据法律法规开展对就业审核的合规性进行审计、对审计发现的违法犯罪线索，按规定移送有关部门
第10题
A.由残联进行警告，责令其限期缴纳，仍然拒绝缴纳的可以由残联向法院起诉申请强制执行
B.由税务机关进行警告，责令其限期缴纳，逾期不缴纳的自欠缴之日起加收滞纳金
C.由财政部门给予警告，责令其限期缴纳，期限内及时缴纳的不加征滞纳金
