劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位可以有偿提供,并在所提供的复印件上签章。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案()，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A、原件

B、复印件

C、扫描件

A.如实

B.有偿

C.完整

D.无偿

A.工会认为用人单位处分职工不适当的，有提出意见的权利

B.用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知工会

C.工会发现危及劳动者生命安全、具有明显重大事故隐患和职业危害的情形，有权向用人单位提出解决的建议，用人单位应当及时作出处理

D.提出法律支持、帮助和咨询服务的权利

职业健康检查。()

用人单位对未进行()职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.离岗时

B.在岗中

C.上岗前

A、解除或终止与其订立的劳动合同时，由劳动者自愿

B、可以解除或终止与其订立的劳动合同

C、不得解除或终止与其订立的劳动合同

D、给予经济补偿

《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者（)资料时，用人单位应当如实提供。

A . 职业史和职业病危害接触史

B . 企业生产经营

C . 用工证明

D . 工作场所职业病危害因素检测结果等资料

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健[2015]124号)，劳动防护用品是由用人单位提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。()

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

A.对

B.错

A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等情况

B.应当如实告知劳动者职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况

C.应当要求劳动者提供担保

D.要求扣押劳动者的居民身份证和其他证件

E.应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

用人单位作出惩处的初步决定后，可以不征求工会的意见，但必须听取劳动者本人的意见。()