下列哪项不适合作为入培训基地教育的培训内容？（)

A.员工的日常出勤情况统计

B.配合人力资源部为新员工进行入职培训

C.参与经营管控研讨会

D.行业与竞品调研

A.轮转计划

B.出科考核

C.入科教育

D.年度考核

E.结业考核

A.面向社会招收的培训对象与培训基地签订培训协议，其培训期间的生活补助由培训基地负责发放，标准低于培训基地同等条件住院医师工资水平

B.具有研究生身份的培训对象执行国家研究生教育有关规定，可根据培训考核情况向其发放适当生活补贴

C.单位委派的培训对象，培训期间原人事(劳动)、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议

D.委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部分由培训基地负责发放

A.教学活动是住院医师日常培训的重要组成部分

B.各专业基地(科室)为日常培训的主体责任单位

C.培训基地、专业基地(科室)应根据培训内容与标准，建立教学活动制度，制订教学活动计划

D.教学活动开展的频次应根据需求组织实施

E.培训基地、专业基地(科室)应建立教学活动评价制度

A.贫困地区学前三年教育毛入园率有较大提高

B.巩固提高九年义务教育水平，高中阶段教育毛入学率达到80%

C.提高农村实用技术和劳动力转移培训水平，扫除青壮年文盲

D.保持普通高中招生规模远大于中等职业学校招生规模

A.意外伤害保险管理制度

B.安全生产考核奖惩制度

C.用工管理、安全生产教育培训制度

D.安全设施“三同时”管理制度

A.国家级培训中心为龙头

B.省级培训中心为骨干

C.临床培训基地为主导

D.社区培训基地为基础

A.入职指导

B.在职教育

C.职业培养

D.在职培训