期望理论认为,激励力量的大小仅仅取决于所要达到的目标对于个体来讲是否有价值。（)

A.工作绩效

B.目标的主观概率

C.效价

D.目标的客观概率

业参加工作的人，在国外若不靠贷款能买到了自己的房子吗？可有人年纪不大，最近就从小两居调到了大两居，居然还不满意，真难以处理!”具体就此类“不满意”的缘由，该君引用激励理论给予了多方面分析。例如：福利分房在当今中国已成一个“保健因素”；年轻人的不满足“相对不满”，是与资历较老但贡献不大的人所享受的优厚待遇比较后产生的；认为居住面积不够的人，如果不是福利分房“不要白不要”，而是自己辛辛苦苦挣了钱后好不容易才购买的，他就不会如此“看轻”两居室的住房条件了。

试问上述三条分析中，依次各反映了哪种激励理论的主张？

(A) 双因素理论、公平理论、需要层次理论

(B) 需要层次理论、公平理论、期望理论

(C) 双因素理论、公平理论、期望理论

(D) 均为公平理论

A.需要理论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.强化理论

D.期望理论

A.双因素理论

B.权变理论

C.需要层次理论

D.期望理论

A.高成就激励理论

B.行为改造型激励理论

C.期望型激励理论

D.双因素激励理论

A.公平理论

B.激励过程模式

C.期望理论

D.成就需求理论

A.效价

B.工作成就感

C.工作挑战性

D.工作的发展前途

E.期望值

A.风险寻求

B.风险中立

C.风险规避

D.损失规避

汇兑心理理论认为两种货币的汇率取决于人们对这两种货币的主观评价。()

A.内容型激励

B.目的型激励

C.过程型激励

D.结果反馈型激励