（)将内激励和外激励综合在一起，并在报酬和满足感之间加入了“公平的报酬”这—中间变量。

对专业技术人员的激励措施，不仅包括有形的物质报酬，还包括无形的报酬。()

A.公平因素

B.需求因素

C.激励因素

D.心理因素

A.激励因素

B.保健因素

C.需求因素

D.公平因素

A.双因素理论

B.效用理论

C.公平理论

D.强化理论

A.是战略及财务管理的上佳工具

B.消除一切短期行为

C.运用EVA制定激励报酬体系

D.明确企业存在的根本目的

A.中国梦

B.民族振兴梦

C.人民幸福梦

D.国家富强梦

A.人的需要可以分为五个层次

B.人的优势需要是逐层上升的

C.人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更受其相对报酬的影响

D.已经得到满足的需要不再起主要激励作用

E.实施负强化应以连续负强化为主

A.激发

B.鼓舞

C.激励

D.鼓励

A.外部竞争性原则

B.员工激励性原则

C.管理可行性原则

D.合法性原则