网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

激励相容理论是利用人性自私的一面，将营销收益与人性结合，利用正确的机制成为企业和个人共同获益的动力（）

答案

查看答案

发布时间：2022-07-24

更多“激励相容理论是利用人性自私的一面，将营销收益与人性结合，利用正确的机制成为企业和个人共同获益的动力（）”相关的问题

第1题

激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任

作为一个并不深刻的激励手段，为什么往往为人们所忽视呢？这种现象很大程度上是人们对人性的曲解，美其名日“人是贪婪的、自私的”。因此，更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘，而只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实，高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期、最原始的本性；能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任，这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。本段文字主要是围绕（）进行论述的。

A.绿色激励的作用

B.为何包容与信任作为并不深刻的激励手段常被人忽视

C.不同的激励手段适用于不同的管理阶段

D.包容与信任是最好的激励手段

点击查看答案

第2题

麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文，其中提出了著名的“Y理论”。

A.《领导和激励》

B.《组织与行政的新观点》

C.《企业的人性方面》

D.《职业的经理》

点击查看答案

第3题

“人性自私”观点的错误在于（）。

A.不符合“人之初，性本善”的看法

B.违背人有追求自由、平等、幸福的天性

C.把人的自然属性当作人的根本属性

D.违背了“人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和”的科学论断

点击查看答案

第4题

“人性自私”观点的错误在于（）。

A.不符合“人之初，性本善”的看法

B.违背人有追求自由、平等、幸福的天性

C.把人的自然属性当作人的根本属性

D.违背了“人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和”的科学论断

点击查看答案

第5题

渠道激励的原则包括实事求是、目标相容、适时激励、单一性和奖励与惩罚相结合。（)

渠道激励的原则包括实事求是、目标相容、适时激励、单一性和奖励与惩罚相结合。()

点击查看答案

第6题

下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是（）

A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视

B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论

C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因

点击查看答案

第7题

渠道激励的原则包括（)。A、实事求是B、目标相容C、适时激励D、奖励与惩罚相结合D、兼顾公平

渠道激励的原则包括()。

A、实事求是

B、目标相容

C、适时激励

D、奖励与惩罚相结合

D、兼顾公平

点击查看答案

第8题

根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的()。

A.目的型激励

B.过程型激励

C.内容型激励

D.结果反馈型激励

点击查看答案

第9题

假设你是一位管理者，如果你赞同Y理论的人性假设，你应有什么样的管理行为？又是怎样看待人性假设的

X理论。

点击查看答案

第10题

关于人性假设的理论中（）假设被称为超Y理论。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

点击查看答案

第11题

：“人之初，性本善”是儒家对人性的基本阐述，正因为如此，儒家更强调个人的修身养性，将各种规则隐化于自我的内心深处，并以此来由里到外自觉地维护周边的秩序是大儒们的当然追求。显而易见，他们与法家诸子的思想＿＿＿＿，后者人性恶的假设使他们根本不相信人可以内省、可以自律，严刑峻法所体现出的外力强制才是社会大治的保障。两者正因为假设的前提不同，才得出的结论＿＿＿＿。然而对于统治者来说，实用的理论是最佳的国策，外儒内法的一贯传统＿＿＿＿使统治者无意于探究命题的假设，而只是注重结论的物化。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.殊途同归泾渭分明显示

B.格格不入大相径庭昭示

C.形同质异天壤之别揭示

D.有若云泥各有千秋表示

点击查看答案