中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（)

A.经营管理权

B.休息休假权

C.选举经理权

D.工资决定权

A.防护用品

B.工具

C.场所

D.工资

A.相应责任

B.刑事责任

C.赔偿责任

D.责任

A.取得特种作业资格证

B.须经过专门培训但必须取得特种作业资格

C.只须经过专门培训但不必取得特种作业资格

A.从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训

B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C.用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训

D.国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效

依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。()

国家机关、事业组织、社会团体和之建立()的劳动者，依照《中华人民共和国劳动法》执行。

A.劳动关系

B.任用关系

C.劳动合同关系

D.聘用关系

A.劳动安全卫生制度

B.安全保障制度

C.职业卫生制度

D.劳动保护制度

A.10

B.24

C.36

D.48

A.6

B.8

C.10

D.12