用人单位非法招用未满（)周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

A.非法招用未满16周岁未成年人的

B.侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.无故拖欠劳动者工资的

A.12岁

B.14岁

C.16岁

D.18岁

A.平等就业和选择职业

B.休息休假

C.义务教育

D.劳动报酬

《中华人民共和国未成年人保护法》中的“未成年人”是指未满18周岁的公民。()

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

A.幼儿园儿童

B.义务教育阶段学生

C.未满十八周岁的公民

D.所有在校学生

A.边远地区企业

B.文艺单位

C.特种工艺单位

D.体育单位