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[单选题]

人资管控系统劳动统计报表按周期可分为月报以及（)。

A. 周报

B. 季报

C. 年报

D. 日报

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发布时间：2022-06-21

更多“人资管控系统劳动统计报表按周期可分为月报以及()。”相关的问题

第1题

统计调查按组织的方式不同可分为（)。

A.全面调查

B.专门调查

C.经常性调查

D.定期统计报表

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第2题

统计调查按组织方式的不同，可分为（)。

A.统计报表制度与专业调查

B.全面调查和非全面调查

C.经常性和一次性调查

D.定期与不定期调查

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第3题

实时、定时现金池是依托建行先进的信息技术，为企业内部不同层级银行结算账户建立联动关系，通过企业资金的物理集中、动态共享，辅以内部资金计价、周期支付限额、财资信息报告等多种配套产品，实现企业灵活管控财务资源、提高资金使用效率的综合金融解决方案。（)

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第4题

对于可以通过动环监控系统采集的资源数据如UPS主机、开关电源等信息，由系统（)采集，并与资管系统进行比对，形成核查报告，作为相关资源考核指标的依据。

A.周期

B.定期

C.不定期

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第5题

线网管控中心根据投诉调查材料和乘客投诉界定标准完成投诉月报，按月对乘客投诉进行统计、分析和定性，并纳入分公司月度考核及服务评价。（)

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第6题

柜员在新一代系统中完成即期结售汇交易时，“统计代码”栏位选择会导致该二级分行结售汇旬／月报数据。（)

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第7题

对话系统一直是自然语言处理落地的重要方向。在5G智慧银行5大场景中，对话系统主要应用于（)场景。

A.数字人客服

B.AI运营洞察

C.5G+XR沉浸营销

D.智慧资管

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第8题

我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为（

）。

A．按劳分配与按资分配是结合在一起的

B．贯彻按劳分配会使一部分人先富起来

C．按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起

D．按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则

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第9题

按统计报表的名称，中间站行车日志是()

按统计报表的名称，中间站行车日志是（)

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第10题

从管理哲学的角度看“经理革命”以后，人力资本的投入产出效益，日益被人们看重，人力资本不仅延伸了

资本的概念，而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外，又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展，人作为知识生产力的比重越来越大，人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要，这意味着()

A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合

B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革

C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配

D．在当今，人力资本日益被人们重视

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第11题

个体劳动者的主要收入属于（）A．按资分配收入 B．劳动收人 C．按劳分配收入 D．风险收入

个体劳动者的主要收入属于（）

A．按资分配收入

B．劳动收人

C．按劳分配收入

D．风险收入

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