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[单选题]

关于质量文化和企业文化不正确的是()。

A.质量文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化的灵魂

B.质量文化是企业文化在全面质量管理实践中的表现,是为实施质量经营提供有效支持的那一部分企业文化

C.质量文化和企业文化没有什么关系

D.在核电领域中,倡导的是以核安全文化为核心的企业文化,通过提升质量文化促进核安全文化,为核电安全运营“保驾护航”

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更多“关于质量文化和企业文化不正确的是()。”相关的问题

第1题

以下关于风险管理的论述,哪项是不正确的?()

A.风险管理是一种企业文化

B.风险管理应严肃对待,因此是一成不变的

C.风险管理四支柱体系包括风险管理文化、组织架构、管理机制和基础设施

D.风险管理的内容包括风险识别、风险评估、风险计量、风险监控、风险应对和风险报告

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第2题

对于保险中介文化宣传工作认识不正确的是()

A.宣传活动

B.文化宣传工作构建共同的价值观和目标方向是团队存在的基础条件

C.宣传企业文化有利于落实管理者的政令和理念 企业追求经济效益最大化,保险中介不需要企业文化

D.加强企业文化宣传有利于塑造保险中介行业良好的外部形象

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第3题

关于企业文化的说法,错误的是()

A.企业文化提倡统一思想观念,统一规章制度,统一企业形象

B.文化不是以人为主体的

C.企业文化要充分尊重专业技术人员个性

D.企业文化允许个性与个性的碰撞

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第4题

优秀的企业一般都有优秀的文化,企业文化在企业的发展中发挥着重要作用。以下关于企业文化作用的表述中,正确的是()。①能够把企业员工的个人目标引导到企业所确定的整体目标上来②能够把企业的全体员工凝聚成一个有力的集体③能够激励员工为实现自我价值和企业发展而不断进取④能够规范员工的行为

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第5题

企业文化和学校文化不一样,企业文化追求的是利益的最大化,而学校文化的核心价值是办人民满意的
教育。()

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第6题

基于CRM战略的企业文化变革是为了塑造和推广基于客户满意的价值观和大客户文化。()
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第7题

简述什么是企业的文化网络,企业文化网络是由什么因素决定的?

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第8题

关于培训需求的对象分析,以下说法不正确的是()。

A.新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训

B.新员工培训需求分析通常使用绩效分析法

C.在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训

D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

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第9题

下列关于团队整合的说法中,不正确的是()。

A.主管要以最快的速度引导员工建成企业文化

B.主管要通过教育训练的方式激发员工的参与感

C.主管在发现员工之间问题的蛛丝马迹时就及时调整

D.主管整合团队是一个循序渐进的过程

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第10题

项目文化是企业文化建设在项目上的具体化,既是重要组成 “部分 ”,又有其独特内涵,是对项目主体
和客体的全面要求。()

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