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[单选题]

员工上传宣传册怎样设置会同步到其他员工?()

A.全员可见时

B.全员不可见时

C.本人可见时

D.本人不可见时

答案
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更多“员工上传宣传册怎样设置会同步到其他员工?()”相关的问题

第1题

针对不能按期完成工作任务的员工,作为上级,你会:()。

A.每个月将这些员工召集到一起开会,强调按时完成工作任务的重要性

B.当员工出现第一次没有完成任务时不要急于采取措施,要再观察一段时间

C.当员工岀现第一次没有完成任务时,及时与他沟通,总结原因

D.在部门会议上就事论事批评未按时完成工作任务的员工,但不具体点名

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第2题

按照系统影像采集标准规定,管道穿越中,施工准备上传的照片应能反映施工前对员工进行安全技术交底工作和员工劳保用品穿戴场景。()
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第3题

交叉培训,是指一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使该员工在对自己从事的职务操作熟练的基
础上,又获得另外一种职业技能。通俗地讲就是一个部门的人员到另一个部门的工作现场接受培训。 根据上述定义,下列属于交叉培训的是()。

A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位

B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解

C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训

D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位

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第4题

每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()。

A.前馈控制

B.中期控制

C.同步控制

D.反馈控制

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第5题

施工单位特殊情况下可以在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。()

施工单位特殊情况下可以在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。()

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第6题

不属于专业化岗位设置基本原则的是()。

A.因事设岗

B.员工能力

C.业务流程

D.成本压力

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第7题

晨会主持人由支行员工轮流担任,确保每位员工每月至少两次,增强每位员工的主人翁责任意识,强化参与热情和文化认同。()
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第8题

抽屉式管理的重点是()。

A.管理层到一线关心员工

B.职责清晰

C.培养员工个性

D.放权给下属

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第9题

设置生涯规划的原则,包括以下哪几项()。

A.员工通过晋升可以改变命运

B.通过晋升让员工有安全感

C.通过晋升让员工有权力管人

D.通过晋升可以改变管理能力

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第10题

在设有车间或者仓库的建筑物内,不得设置员工集体宿舍但对于确有困难的,可以设置()
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第11题

《消防法》规定,在设有车间或者仓库的建筑物内,不得设置员工()。

A.集体宿舍

B.单身宿舍

C.厨房

D.俱乐部

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